2024年龙岩五险最低标准交多少钱,公司个人需要交多少钱

时间：2023-08-17 11:32:28 文/秦风学老师社保政策学文网www.xuewenya.com

2022年龙岩五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

一、五险一金缴费比例

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、养老金补贴什么时间发放

养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放

养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。

离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。

享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。

1937年7月6日前参加革命工作的人员，每人每年增发两个月;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的人员，每人每年增发一个半月;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员，每人每年增发一个月。

三、住房公积金缴存比例

住房公积金缴存比例和缴存工资基数调整有关事项通知如下：

1.中央驻岩单位职工住房公积金月缴存比例最高为15%，其他缴存单位职工住房公积金月缴存比例最高为12%。

2.各缴存单位及其职工住房公积金月缴存工资基数为2013年7月至2014年6月职工个人月平均工资。职工工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

3.调高中央驻岩单位及其职工住房公积金月缴存基数上限，但月缴存基数不得超过统计部门公布的上一年度全市在职职工月平均工资的5倍，单位和个人月缴存额合计不得超过5598元（具体计算方法为：1、最高月缴存工资基数=全市在岗职工年平均工资44776元×5倍÷12个月=18657元；2、最高月缴存额=最高月缴存工资基数18657元×最高缴存比例15％=2798.55元≈2799元，单位和个人合计5598元）。

4.各缴存单位及其职工住房公积金月缴存额下限为：市本级、新罗区单位和个人月缴存额合计原则上不低于188元（具体计算方法为：最低月缴存额=最低月缴存工资基数1170元×龙岩市最低缴存比例8％=93.6≈94元，单位和个人合计188元）。漳平市、永定县、上杭县单位和个人月缴存额合计原则上不低于168元（具体计算方法为：最低月缴存额=最低月缴存工资基数1050元×龙岩市最低缴存比例8％=84元，单位和个人合计168元）。武平县、长汀县、连城县单位和个人月缴存额合计原则上不低于152元（具体计算方法为：最低月缴存额=最低月缴存工资基数950元×龙岩市最低缴存比例8％=76元，单位和个人合计152元）。

5.单位和个人月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例，缴存额四舍五入保留至元。

6.其他有关住房公积金的缴交事项按《住房公积金管理条例》的规定执行。

7.各有关单位应及时准确做好工资基数的变更工作，并于2014年7月10日前携带《龙岩市住房公积金调整汇缴清册》送交龙岩市住房公积金管理中心审核。

“五险”指的是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。据介绍，过去除养老保险、失业保险由市地税局征收，其它三险的缴纳征收工作都分散在不同的管理部门，给缴费人和管理者都带来诸多不便。而实行“五险统征”后，进一道门就能缴完社保“五险”。“三险”移交后，其参保范围、缴费基数，仍按现行相关法规政策规定执行。

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