1、让员工自己管好自己,让员工明白单位是不养闲人的,要想在单位有一个好的发展,必须要为单位做出一些事情。
2、要为员工的价值创造条件,也就是要懂得投资员工的大脑,搭建合适的教育培训平台,为员工的发展创造条件。
3、要让员工明白,干工作不是每一项工作都是顺利的,总会遇到一些困难,在困难面前要自己先想办法解决困难。
4、要让员工充满自信,相信在单位是可能通过自己的努力来实现自己的愿望的,让员工看到希望是很重要的事情。
5、要让员工不单单是要有想法,关键是要有所行动,员工的想法当然重要,但要让其明白,行动才是最为重要的。
6、要让员工克服抱怨,不要总是有什么不满意的地方就抱怨这样抱怨那样,要让其明白这样是对其没有好处的。
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