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聘任书范文汇总

时间:2023-08-18 12:11:40 文/李盛老师 公文学文网www.xuewenya.com

  聘请书范本

  企业名称_______________________ 接洽人_________________________

  _________年___月___日 1. 报到时光_________年___月___日 上 下战书______时______分 2. 报到地_____________________________________________

  应聘保证书

  企业名称______________ 负责人聘任书

  聘字第______号_______________

  贵公司于_________年___月___日所发录用告诉已经收到。自己确定按贵公司所请求时间报以,保障如约到贵公司辞职,上述保证由本人支属供给担保。

  姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________

  亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________

  _________年___月___日

  兹聘任_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________

  在聘期间

  自_________年___月___日起

  至_________年___月___日止

  此 聘

  总经理_________年___月___日发

  兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________

  在聘期间

  自_________年___月___日起

  至_________年___月___日止

  此 聘

  总经理_________年___月___日发

  乙 方: 聘任 级 班班主任

  聘

  任时间: 年 月到 年 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《xx小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《xx小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

  2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

  3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

  甲方:(盖章)xx小学教导处

  (教导主任签名):

  乙方:

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