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员工离职有情怀的辞职信

时间:2023-08-10 13:29:07 文/孙小飞老师 范文学文网www.xuewenya.com

员工离职有情怀的辞职信1

突然想起,下周的五天年休假不在公司,而我的离职流程要求12月20日全部完毕,我怕19号来的时候,IM和邮件都已经不能使用,我怕你们找不到我,众位友人会凌乱,所以觉得应当有所交代……

2010年12月9日正式入职报道,正好6年,我人生29—35岁最完美的年华在公司,我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生,到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。感激公司培养我,我喜欢有温度的环境,所以我热爱生活,努力工作,我为人友善,懂得提升和学习,那么,6年,我遇见你们,我收获了你们,所以收到这封mail的,都是我6年来最认可的朋友,不仅仅是同事,也是各有自我的本事和亮点,让我不断学习和模仿超越的。

应对改变,我一开始跟大部分人一样,不愿意理解,因为我跟很多同事一样,觉得自我能够陪伴公司一路走下去,一齐走过我们的十年甚至更远,可是走着走着,觉得要改变了,那么一阵彷徨、无助,就像那天看到的一段话,走进中年,我们都很孤独,因为你每一天醒来,身边都是要依靠你的人,而没有你能够依靠的人,所以我们都这个年龄,身上有沉重的职责和负担,所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入,去维持生活去履行职责。这时,我想起起我的那位美女同事无助地跟我说:艳,我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪,她殊不知我的心境跟她是一样的。

好多人问我,离开后你准备怎样样,我也曾找不到让我满意让我信服的答案,我们能怎样样?这几天,我想通了,我觉得我们尚且年轻,我们还有机会,只要愿意,勇敢应对改变,我们都能够转身去完成这个改变。没有谁的生命,会永恒地定格在今日,那么,都要有勇气去应对改变,老天自有最好的安排,所以,我对自我说:余生还长,何必慌张。

此刻,我眼里已经有泪,我工作六年的地方,我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳,在我无助的时候愿意帮忙我的各位领导,愿意帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴,愿意花时间陪我玩耍的骚年们,愿意每一天陪伴一齐吃早饭的你们,还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红,她是众多女生的人生导师,在锻炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子,都不可辜负。太多太多的留恋和不舍,我们的食堂,美丽的小山坡风景,所有的事物也许会忘却,可是你们每个人对我的好,我都会铭记于心,深深映入脑海,你们是我在那里最大的精神收获。

也有太多的感激,感激以往培养我的师傅们,感激给我指点迷津的高人们,感激公司让我的ppt技术成为我的活。

很多泥泞的小路,终究是要自我一步一个脚印,路上的挫折和风雨,经历了,努力了,终有成功的一天。愿我们都有最厚的盔甲,一路前行。至于我自我,我自会去努力和奋斗,因为我相信,虽为女性,可是,终有一天,我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的烦恼,我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。

各位亲爱的友人,很高兴也很幸运,能够在公司遇见并认识你们,你们是我最大的财富和不舍。人生何处不相逢,在以后的日子里,坚持联系,再次遇见,都能比此刻更好!”

员工离职有情怀的辞职信2

今日是我在这个公司最终一个工作日,看着我熟悉的一切切,心里有很多感慨,这是我最长的一份工作,来这个公司的时候我只投了这一份简历,当时十分坚信必须能够来工作,面试是十分专业有挑战的,海选后,第一轮面试6个人一齐,无论人有多优秀只留一个人,我想我是靠真诚和本事打动的人事,之后就开始了四五年的工作。

我是个热爱工作的人,很难想象如果一个人没有工作一年,两年甚至更多是什么样的一个状态,但工作只是生活的一部分,女人要会发现生活的美丽,无论生活水平如何都要学会享受生命的每一天,关于工作,我想跟大家分享下自我的收获:

1.因为工作,给了我们一个机会,见识本事,见识朋友,公司就象一个系统,把有各种本事和风格的人拧在一齐,因而你也有了各种机会,让自我成长

2.因为工作,我们有了薪水,有了能够凭借自我努力改变生活的机会,渐渐我们能够买房子,有小家,能够有本事对父母好点,让自我过的更舒适些。所以我们要珍惜。

3.工作要学会坚韧,世界上一帆风顺的人估计是不存在的,即便有也不必须是我们所以不要侥幸,坚持不懈。

4.永远都别忘了沟通和沟通的深度,一种话有很多种表达,并不是最直接,最一手就是最好的方式,沟通是为了达成目标。

5.一种事情多种做法,要给领导一些方法,让他感受到我们的思考

6.人性格不是完美的,工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼,所以面队挫败请不要气馁,也许是上帝给你的礼物,也许他丑陋,但打开包装你就会发现收获,人能够有缺点,但一辈子缺点都没有减少那就是我们自我的问题。

7.如果你的直接领导不认可你,要分析下自我的问题,做一个深入沟通,看看是能够经过努力解决的还是价值观,匹配度的问题,如果是后者,那天下很大还有很多机会。

8.有问题的时候,要想办法,如果有问题没办法就是抱怨,如果有问题有办法,那是成长。

9.员工永远都不能跟企业共同成长,员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段,这个有点残酷但却是事实,所以要平衡心态,让自我在企业中有价值。

就是以上这些吧,想想未来的路,能感受到获得自由的小完美,同时也觉得很遗憾,没了薪水的一小段生活——就让我好好的享受一下吧。

员工离职有情怀的辞职信3

各位领导、兄弟姐妹们:

今日是我在公司的最终一天,在公司多年,看了很多朋友写邮件道别,可是没有想到,自身也会有这一遭。

趁邮件权限被取消之前,就啰嗦几句。

我是社招进入公司的,当时很年轻,虽然也工作了一年半,但进了公司还是和新人一样,好多不懂!我前几天还在和A聊,那是我刚来的时候闹的笑话,问他lotus是什么软件,怎样别人都在用,我的电脑没有的,以前也没有见过的,貌似很高深!

那年年是公司布局新产品的重要年份,我刚进公司,就被很幸运地分到了公司重点项目的开发团队中。B是项目的负责人,C、D、E是我的导师和伙伴,在2个多月的时间,大家加班加点,任劳任怨,挑灯夜战到一两点是常事,第二天还是准时上班,赶在了五一前上市。7年的研发工作,2年的商务工作,和公司很多部门的兄弟姐妹们,这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏,其乐无穷、收益良多!

之后,虽然随着业务的发展和需要,工作的部门名称换过好几个,但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的,大家之间没有办公室政治,有的是友情和协作。我常和人聊,公司的研发中心的兄弟姐妹们真不错,很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低,可是我很自豪的告诉他们,我在公司的好朋友大多都是一齐的,在工作之余,能都经常聚在一齐,聊聊天、拉拉家常、八卦,一齐运动、自驾、旅游。这些感情铭记于心!这些氛围的营造,得益于老板的豁达和开明,更有F姐的悉心呵护和不断创新!在这几年,我也很是掺和了一些,给大家留点念想还是挺有成就感的!

最重要的是,研发中心,我守候到了我的太太,我在大家还没有下手或反应过来之前,以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势,就抱得美人归!儿子也四岁了,活泼可爱,此刻想起常常偷笑!

9年了,我在公司收获了经验和阅历,成功地从技术人员转型为商务,更直面市场,这期间,感激领导对我的包容、支持和指导,公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合!

最终,临走还要给领导添麻烦,我的所有工作都移交给了黄总,实在过意不去!

员工离职有情怀的辞职信4

2007年9月30日,因工作的需要,从天安南油工业区到天安龙岗龙岗数码新城,在龙岗近三年的工作时间,十分荣幸能与各位领导和同事,共同见证了天安龙岗数码新城的发展与壮大。

虽然,今日的这一声道别来得有点迟,但却依然无法掩饰我内心的不舍与激动;此时此刻,我将用八个字来表达我的感言,分别是“感激、不舍、原谅、祝福”。

感激:一是要感激前任杨总的照顾,感激杨总和余总,在我住院的日子里,亲临病床送去的亲切问候,让我体会到了项目公司领导的关怀与温暖;感激金师傅、小汪(汪宪稳)的跑前跑后和细心照顾;二是要感激雷总,虽然我们不见谋面,但却早已仰慕您的大名;三是要感激镇总、江经理、梁经理、孙经理等领导;感激您们日常的帮忙和照顾;四是还要感激其他(她)同事,感激您们对我个人工作的支持和帮忙。

太多的感激!我仅有用在新的岗位中做出成绩,才是对大家最好的回报!

不舍:我将离开我工作近三年的龙岗项目,真的是有太多的不舍,离开与我朝夕相处的同事、离开无私奉献的朋友、离开爱护我关心我的领导真的有太多的不舍,我这几天想的无法入眠,一幕幕画面在脑海内回顾,有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。可是为了我的梦想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩,我选择了离开。

原谅:原谅我的不辞而别;原谅我在龙岗项目工作期间做得不好的地方、不到之处,有得罪大家的地方,请大家多多的原谅,请大家多多的包涵!

祝福:我仅有用祝福来表达我的感激之情。衷心祝福我们的龙岗项目明天更完美!祝福我们在座的各位领导、各位同事、各位朋友身体健康!工作顺利!一生平安!

多谢大家!

员工离职有情怀的辞职信5

经过认真研究,2019年9月26日,我回广东向杨主席、惠妍主席和莫总裁递交了辞呈,27号从广州赶回到南京。羊城还有一丝闷热,南京已是秋高气爽。自八月底产生辞职的想法,到九月二十六日递交辞呈,仅月余时间,对我、对很多人,这都是很突然的决定。我清晰的意识到这是个足以影响我一生的决定,为此整晚辗转反侧、难以成眠。

结缘碧桂园,源于2011年4月。彼时我服务于中建五局,任广州公司负责人,接到碧桂园人力资源中心彭志斌总的面谈邀请时正是中午,我正冒雨在工地上带队巡盘。面谈约在了工地旁的一个咖啡厅,彭总见到的我带着安全帽,工装沾满泥泞,满面汗水、雨水。5月与杨主席在豪园酒店面谈,时长近两小时,此时回想起来仍感叹于杨主席对行业发展方向眼光之准、对慈善事业的执着!

2011年7月,我以集团主席办主席秘书的身份入职碧桂园,开始了碧桂园的八年多的职业生涯。在碧桂园我接手的第一个项目是和县碧桂园如山湖城,前段时间再至该项目故地重游,与当年已是翻天覆地的变化。如今随行人员无不感慨于该项目规模之大、业态之丰富、绿化之精致,但当时,该项目正深陷和县“土地门”事件,业主、村民、施工方几乎天天闹事,施工方甚至威胁炸县政府大楼、并抱着时任主管副县长以跳楼相威胁,现场停工、工期严重滞后。我向来不惧挑战,应对现状,向主席只汇报了八个字:临危受命、使命必达!上任后我立即着手整顿项目部、有才能有冲劲的破格提拔,尸位素餐的就地免职,靠着雷霆手段第一时间稳定了军心,创造出一支能打硬仗的队伍。此后,江苏区域百余项目的很多骨干人员,多是由此项目输出。

递交辞呈后,惠妍主席说,感激我对碧桂园的贡献。光煜博士也说2016年我的努力,助力了碧桂园当年登上3000亿台阶,是一大功臣!其实我更应当感激碧桂园、感激江苏区域,八年以来,我和江苏区域共同成长,时时感受自我的蜕变。最记忆犹新的‘AhaMoment’发生在2012年,凤凰城千亩大盘方兴未艾,主席带队视察,我对凤凰城的质量、进度信心十足,主席也颇为满意。直到主席指着展示区人工湖对面问我,为什么不在绿地上种些鲜花增添生气,我未假思索、理直气壮地回答,因为图纸上就是如此设计的。主席当时脸色一沉:按照图纸完美施工就对了么?你是甲方,不是乙方,设计本来就在你的职责范围内!醍醐灌顶!从此我彻底将施工单位的“要我干”思维变为了“我要干”,一字之变相差千里。杨主席的教诲令我彻底转变思路,成为了一个完全的地产人,感激主席!

前段时间跟朋友闲谈,回忆起一件颇为趣味的小事。2013年,城市花园项目加推在即,定于两周后的周日开盘。当时的竞品楼盘为领跑市场,定于下周日提前我司一周开盘。周一晚,竞品楼盘的负责人到城市花园踩盘,了解到我司加推户型的样板房尚未装修,判定我司最早加推日期为下下周,竞品本周日开盘时我司无法构成威胁,心满意足而去。当晚23:00,我联系城市花园项目总孙财,询问样板房最短装修工期,答曰十天。我说十天不行,这不是你的本事,你重新计算一下,最快几天?孙财认真盘算后回答:七天。我说再减一天,六天行不行?孙财犹豫了一会,答应了。我对孙财说,我说的六天是指六个白天,你日夜赶工,三天三夜须完成!孙财沉默了好久没敢答应。我又对他说,区域全力支援你,以我对你的了解,你必须能完成,如果你认为确实无法完成,我来替你做,你在一旁学习,可是这样你的项目总也就不用做了!孙财咬牙答应了,并出色的完成了任务,城市花园三天三夜完成加推户型样板房的装修,周五上午十点完成验收,周六抢先竞品一天开盘,借势竞品的广告宣传,成功截客,一块钱广告费没用,完成热销,助力项目当年完成了单盘销售额23亿的奇迹!

从2013年起,江苏区域进入了发展的快车道,开始冲破百亿规模。2016年初,我在区域开年会上立誓,当年销售额不破200亿,区域投资总、人力总免职,我辞职!原因一是投资总没拿到好地块,二是人力总没找到优秀人才,三是我管理区域无方。当年江苏区域销售额达367亿,创造了“一天一个亿”的业内佳话。

2017年初,我提出口号“让伟大更伟大”,冲刺目标520亿,寓意对江苏区域的爱。当年江苏区域销售额达530亿,实现了“让伟大更伟大”。同时,美国区域正式诞生,拓展了集团的业务边界。

2018年7月,为配合集团战略,江苏区域升格为江苏大区,对下属小江苏、滁州、皖东、苏南四个区域实行类集团化管理。江苏区域如同我一手带大的孩子,几年来我管理江苏区域游刃有余,却也囿于舒适圈而未能察觉。升格大区后,我及时跳出舒适圈,一向在不断摸索类集团化管理的最佳管控思路。

而今,我年过不惑,也即将离开碧桂园这个大家庭,比较八年前,自觉有了不小的提高,但反而愈发觉得如履薄冰,深感自身本事和管理经验还有更大的提升空间。在此立字自勉:初心不曾忘,砥砺仍前行。

感恩碧桂园,感动江苏区域,感激美国区域!

感恩杨主席、惠妍主席、莫总裁;感激我的父母、感激我的妻子张素芬、感激我的孩子们对我的支持和理解;感激所有帮忙过我的人!

祝福你们!

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