纵观历史发展，历朝历代都离不开改革与维新，它是推动社会向前发展的主要动力与手段。
通过两天的培训学习、专题讨论，从文字到录像，都凸显了主题，针对性很强。
改革开放的四十年，是大发展的四十年，是脱贫致富的四十年，是国人思想大解放的四十年，是观念大转变的四十年，是艰苦创业的四十年，是人生脱胎换骨的四十年，是广大百姓先苦后甜的四十年，是党的惠民政策落地的四十年，是中华民族在近代史上最辉煌的四十年。
今天开展的“改革创新奋发有为”活动的大讨论，确切的说，针对性很强，警醒我们共产党人，要不忘初心，牢记使命，继续把改革中落下的步伐、没做好的事情或发展的不均衡、不如人意的地区与百姓事，通过这次党内的大讨论，把它弄明白，查找出原因并提出解决这些问题的方法与措施来，是这次讨论的最终目的。
体会一：深化认识，深化改革，克服急功近利的思想。四十年的发展，广大百姓都过上富足的生活，充分享受到了改革发展带来的幸福生活，但还有极少数地区与群众仍然没有摆脱贫困的困境，还过着与现代社会发展极不相称的生活，他们的生活条件还相当艰苦，生存环境改善不大，所以攻坚克难已成为当下党和政府迫在眉睫的第一要务，必须做好啃硬骨头的准备。
体会二：继续持续转变观念，科学研判，坚持创新引领，仍是我们党员领导干部不可或缺的精神动力。
体会三：继续发扬党的艰苦奋斗的优良传统，把企业自己的功课首先做好，真正认清军品、民品都是产品这一未来引领企业发展的方向和军民品融合发展的阶段的历史观，所以市场调研、产品研发、产品定位很重要。没有市场的产品，谈不上发展，甚至直接影响着我们的生存。在企业发展的过程中，要注重培养与打造出一支不同阶层的善于接地气的有市场意识的，还能尊重科学决策的领军人才，促使我们的企业在未来的发展长河中少走弯路，多一些科学决策，少一些主观冲动，只有这样，我们才能实现明天的日子比今天好……
体会四：实实在在抓好“三基建设”工程，一切从管理入手，抓好党员队伍与干部队伍，只有这样才能谈上企业的良性可持续健康发展，员工才能受益，幸福指数才会提高。
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