经过院团委学生会的统一
一、培训流程及内容1、理论培训
(培训时间:20xx年10月18日20xx年10月22日)
第一场
时间:20xx年10月18日20:50地点:2A2
内容:对本部门的工作职责、工作范围及作为一名学生干部的服务意识、团队
第二场
时间:20xx年10月20日20:50地点:2A205
内容:对团委学生会办公室、组织部、宣传部、青年志愿者总队,5个部门工作职责进行详细讲解。
第三场
时间:20xx年10月21日20:50地点:2A205
内容:对生活部、体育部、学习部、信联部、文艺部部门的工作职责进行讲解。
通过三场课程,让新干部明确自己的身份,了解学生会的基本组织结构以及运转情况,以便尽快熟悉掌握和开展各项工作,更好的融入“学生干部”这个角色中来。
2、参加实践阶段
在实践方面,我们积极让新干部去组织和策划纪检部的日常工作。例如独主持纪检部例会、编写策划书、工作
3、培训考核阶段:
为了使干事更加积极的参与干部培训活动,务实培训内容,加强培训效果,进一步提高学生干部队伍的综合素质,培训考核根据各学员的综合表现评选出“优秀干事”,并且辞退不合格的新干事。
(1)遵守考勤制度,培训期间无迟到、早退并遵守会场秩序,
认真积极参与本期培训学习期间各项活动。
(2)态度端正,认真听讲,做好笔记,勤于思考,积极撰写培训
(3)表现突出,积极创新,提出建设性意见。
二、关于培训过程中的不足及问题
1、培训课程安排较少,内容较多,应当适当增加课时,精简内容。
2、理论知识讲解不够生动,不利于吸收和接受。
3、没有统一的相关资料、书籍。
4、干部考核制度还有待进一步完善。
最后的考核阶段,六名新干事中,最终评选出了五名优秀干事,至此,干事培训结束,留下的五名干事正式成为了纪检部的新生力量,作为一股新鲜血液输送到纪检部的队伍中来。这次干事培训的任务得到完成,但是,对于新干部的培养依然会贯穿于整个纪检部的工作中去。新干部的培养工作意义重大,他不仅关乎到干事自身的成长与发展,并且会关乎到整个部门的发展与传承,因此,干事培训承担了延续一个优秀部门的
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