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县直机关治庸问责的工作总结

时间:2023-08-15 02:44:46 文/刘莉莉老师 总结学文网www.xuewenya.com

县直机关治庸问责的工作总结

  一、领导重视,迅速动员部署

  1、及时开展全体动员。2月24日下午,在全县十三届纪委全会暨治庸问责动员会后,我委迅速召开了全体机关干部职工会议,传达贯彻县委治庸问责动员会议精神,强调要认真学习县委治庸问责文件精神,深刻认识开展治庸问责活动的重要意义,切实查找并解决当前机关干部“庸、懒、散、软”问题,将治庸问责工作与全年机关党的工作结合起来,与“迎创”主题实践活动结合起来,与基层组织建设年结合起来,与双争双创活动结合起来,与“星级党组织”创建结合起来,与完成全年目标任务结合起来,确保治庸问责工作与其他各项工作有序推进,做到“两手抓、两不误、两促进”。

  2、深入开展学习调研。为使全体干部职工进一步深化开展治庸问责工作的认识,把行动自觉统一到县委治庸问责工作要求上,我委组织全体干部职工集中开展专题学习,全文学习县委关于开展治庸问责工作的意见,以及县委领导关于治庸问责工作的讲话等文件。2月16日,县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎主持召开座谈会,分析机关干部工作纪律作风方面的突出问题、原因和治理措施,并形成专题调研报告。

  3、切实加强组织领导。为加强对治庸问责工作的领导,确保各项工作顺利开展,我委成立了以常务副书记为组长,分管副书记为副组长,各科室负责人为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室,由分管领导亲自担任办公室主任。

  4、制定详细工作方案。通过学习、动员,我委明确提出要严格按照县委要求,认真搞好治庸问责活动每个阶段的各项具体工作,确保活动取得实效,不走过场。按照全县治庸问责工作方案以及相关文件要求,结合我委实际,我们制订印发了《县直机关工委治庸问责工作实施方案》,明确指导思想、工作目标和阶段任务,指导我委机关治庸问责活动的开展。

  二、找准问题,坚持边查边改

  1、集中排查突出问题。按照岗位职责,采取自己查、同事议、领导评等方式,全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足,认真剖析“庸懒散软”问题发生的深层次原因。

  2、召开专题生活会。6月26日上午,我委以“保持党的纯洁性,发挥模范带头作用”为主题,召开了领导班子民主生活会和机关支部组织生活会。机关党员对照《党章》、《廉政准则》和保持党的纯洁性的具体要求,联系自己的思想和工作实际,认真查找理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等保持纯洁性方面存在的突出问题,剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力方向和整改措施。全体党员本着“言者无过,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则认真开展民主评议,既充分肯定成绩,又重点指出问题。全体党员相互提出了许多中恳的意见和建议,指出了今后的努力方向。

  3、认真做好公开承诺。我委将查找的主要问题进行梳理分类,分析产生问题的原因,然后提出了整改建议及今后努力的方向,形成治庸问责整改方案,报送给县治庸问责工作领导小组办公室,并在政府上进行公开。

  三、明查暗访,加强督办检查

  随着治庸问责的深入开展,我委不定期进行巡查暗访,查处机关存在的“庸懒散软”现象。

  1、集中组织自查。按照全县治庸问责工作要求,我委组织工作专班,对机关干部职工在履职尽责、机关效能建设、党风廉政建设、机关工作纪律等方面的情况进行了集中检查。并协助县治庸问责领导小组办公室对县直机关进行了督办检查。

  2、设立举报电话。公开治庸问责专线电话,指定专人负责受理群众投诉和上级批转件,明确工作责任和办理时限,规范工作程序和流程,做到及时调查、及时督办、及时回告,保证件件有回音。

  3、严格执行问责。根据《县治庸问责工作领导小组关于做好专项责任追究办法起草制定工作》的通知精神,我委代拟了《县党政机关庸、懒、散、软行为问责暂行办法》,列举出16种需要问责的行为,明确问责方式及程序,成为县直机关开展问责的指导性文件。

  四、转变作风,促进工作实效

  通过开展治庸问责,我委机关干部职工更加牢固地树立了勤政为民的意识,切实转变了工作作风。

  1、大局意识和宗旨意识得到加强,工作态度进一步好转。机关党员干部自觉融入全县经济社会发展大局,牢固树立以人为本、服务为荣、效率优先的观念,工作态度进一步优化,对基层党组织和机关党员的服务更加热情周到。

  2、责任意识和创新意识得到加强,工作效率进一步提高。机关党员干部认真履行职责,推行“马上就办”的`办事理念,机关各项工作顺利推进。落实“三短一简”精神,精简文件2个,压缩会议1个。

  3、学习意识和务实意识得到加强,工作质量进一步提升。以开展学习型机关、学习型党组织建设为契机,坚持大中心组理论学习模式,开展了“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、党的十八专题辅导、党务干部集中培训及道德讲堂等形式多样的集中学习活动,机关党员干部在学中干,在干中学,以学促干,以干促学,提出了更高的学习要求和工作要求。

  4、纪律意识和廉政意识得到加强,工作纪律进一步严明。自觉与县委保持高度一致,及时、准确、全面贯彻落实上级党组织各项决策部署。认真开展了公务用车、大操大办、基层干部作风粗暴奢侈浪费和工作日午餐饮酒专项清理治理活动。全体机关干部签订了禁止大操大办、严禁工作日午餐饮酒责任书。

  五、立足长效,确保机制到位

  我们立足当前,着眼长远,注重构建治庸问责工作长效机制,完善了机关岗位职责制,议事决策制以及监督管理等30多项体制机制。

  1、完善岗位责任制。为明确责任,提高工作效率,我委调整了领导班子成员及各科室负责人的分工,对各自的岗位职责以文件形式予以明确,为各项工作的顺利开展奠定了基础。

  2、实行议事决策制。围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”工作要求,对照机关工委职责,制订了可操作的工作制度,规范了工作流程,实现了决策民主、透明、科学。

  3、落实机关内部监督管理制度。为规范机关内部管理,我局进一步落实了定期报告工作制度、述职述廉制度、责任追究制度、党务政务公开制度、重大事项通报制度等一系列制度,以此规范机关干部行为,加强预防监督。

  虽然我委在狠抓治庸问责上采取了一些措施,取得了一定成效,但是加强作风建设是一项长期的任务,需要我们持之以恒,常抓不懈。下步我们将以治庸问责作为我委工作的推进剂,特别是要通过治庸问责抓好明年重点的工作,确保高效率、高质量、高标准推进,以扎实的工作成果回应社会,努力推动各项工作再上新台阶。

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