工作总结之问题与建议
工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题,提出建议。这是自我认识问题能力的体现,也为企业解决问题提供了思路。
主要问题包括:
·工作技能不足。表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练。
·工作态度不好。消极,不主动,推诿等。
·工作思路不对。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。
·工作认识不够。缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足。
·个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。
·工作目标没有完全达成。
·公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的.防范不足,体制不健全等等。
建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。
建议的要点包括:
·利于公司整体和部门。
·切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。
·逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂。
·从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中。
·多以量化的数据做建议的参考。
·建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议。
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