数学教师高一上学期工作总结

时间：2023-08-22 10:28:36 文/刘莉莉老师总结学文网www.xuewenya.com

数学教师高一上学期工作总结1

　　一、数学教学

　　1、初高中衔接知识的处理完成的很好。因为《导与练》开篇设置了衔接部分，于是从军训中期开始每天早自习讲解一个知识块儿，开学再次遇到时发现学生掌握的还不错，教学进度很顺利。

　　2、一贯性做法遭遇寒冰，破冰之旅较为艰难。

　　（1）放弃了对学案预习的严格把控，指导那些上课跟不上的学生提前拿学案，切身体会预习的作用；增加了每堂课前5分钟的公式默写与板演，一路走下来，学生对基础知识的掌握有提高。

　　（2）去掉了作业本，两本练习册同时进行，一本与课堂知识吻合，另一本属于提高，表现出来的优点是学生爱做《导与练》，增强了基础部分的巩固，缺点是作业量稍大，忽视了重点题目的针对训练。这届学生学习习惯很差，从不写作业到避重就轻、从不规范书写到不做笔记、从不做二次修改到不复习，再到逐渐好转，大约经历的两个月的时间，可留下的经验就是坚持标准、适当惩罚。后期批改作业顺利了许多，收阅、讲解、修改、批阅，但问题还是出现在重点题目的针对训练上，重点不过关、讲后不再练是症结所在。

　　（3）单元复习系统归纳着实没有时间呀，只是在期末复习以学案形式给出的，这是一个遗憾，没能教给学生梳理总结的学习方法。

　　（4）教学时间不足是个大问题，造成限时训练也无法充分讲解。

　　3、授课准备。

　　（1）电子备课帮了我很大的忙，备一遍课和三遍的满意度有很大区别，说明我对有些知识的思考还在发展当中。

　　（2）通读教材、教参、名家解读没能实现，错过了提高的机会，先做练习册还是有优势的。

　　（3）直击重难点的思路是对的，省时高效，还锻炼思维。

　　（4）关于师生主被动关系的转换问题，有了一点儿进展，不大。

　　二、班主任工作

　　1、摸索一套集体管理机制取代量化扣分的想法基本落空。

　　（1）诚信教育第一阶段已经可以把控，后期与急功近利、简单化起了冲突，这届学生脑子活、好动、规则意识差是又一个挑战。

　　（2）没能实现班集体自我管理的方式，个体惩罚相对来讲倒是效果明显。

　　（3）量化扣分依据教务处和部分政教处的扣分条进行，我发现的问题采取了教育加惩罚的方式，七人量化签协议，效果要在明年再观察。

　　2、完善几个系列活动只有点滴收获。通过示范交通安全班会的公开课，发现系列班会可以以课件的形式积累成体系。

　　3、李镇西的五个一未能实现。

　　4、理论实践方面基本没有尝试。

　　三、新教师培训

　　1、这届新教师文字功底比上届强，评论、总结写得都不错，我和师徒的专项会议和随意聊天不多，显得不太亲近。

　　2、三个一点儿的目标应该实现了（懂的多了一点儿，做的好了一点儿，想的深了一点儿），有几位老师对阅读有了感觉，让人欣慰。

　　3、新的做法有两项，一个是拓宽了公众号的阅读范围，效果不错，另一个是教研室在考评课环节的加入，由于表格未侧重评价，专业又不太对口，结果喜忧参半。

　　4、拜师会的环节设置需要再丰富一些，方案研讨会气氛过于沉闷要改变形式，出师会的课件制作较为成功，再次拉升了下一届的标准。

　　四、继教网工作

　　1、工作继续兢兢业业，和学员们的聊天让我感到这是促进他们的一个点。

　　2、专家团队没有了去年的热情，从开会之初就感觉到了，倍感失落与孤独，但和秦喆老大的沟通效果应该是明显的，看结果吧。

　　五、个人发展

　　1、评职准备基本完成，从暑假后成为压在心里的一块儿不大不小的'石头，但做完后并无多少成就感，太功利。

　　2、写作未能实现，倒是跟着徒弟们重拾阅读，但速度影响了阅读量。项目推广可能有些异想天开了，但不能放弃。

　　3、心性趋于平稳，但消极的惰性浮现出来。新网师的加入应该可以再博一次。写书的想法从长计议，务实、从心。

　　4、放手和抓要害方面有提高。

数学教师高一上学期工作总结2

　　岁末，观着学期初的工作计划，落实与进展环境细细数来。

　　一、数学教授教化

　　1.初高中连接知识的处置惩罚完成的很好。因为《导与练》开篇设置了连接部分，于是从军训中期开始每天早自习解说一个知识块儿，开学再次遇到时发明学生控制的还不错，教授教化进度很顺利。

　　2.一贯性做法遭遇“寒冰”，破冰之旅较为艰巨。(1)放弃了对学案预习的严格把控，指导那些上课跟不上的学生提前拿学案，切身体会预习的作用;增加了每堂课前5分钟的公式默写与板演，一路走下来，学生对根基知识的控制有进步。(2)去失落了作业本，两本演习册同时进行，一本与讲堂知识吻合，另一本属于进步，表现出来的长处是学生爱做《导与练》，加强了根基部分的巩固，缺点是作业量稍大，疏忽了重点标题的针对训练。这届学生学习习惯很差，从不写作业到避重就轻、从不规范书写到不做笔记、从不做二次改动到不温习，再到渐渐好转，大约阅历的两个月的光阴，可留下的经验便是坚持标准、适当处分。后期批改作业顺利了很多，收阅、解说、改动、批阅，但问题照样呈现在重点标题的针对训练上，重点不过关、讲后不再练是关键地点。(3)单元温习系统归纳着实没有光阴呀，只是在期末温习以学案形式给出的，这是一个遗憾，没能教给学生梳理总结的学习措施。(4)教授教化光阴不够是个大问题，造成限时训练也无法充分解说。

　　3.讲课筹备。(1)电子备课帮了我很大的忙，备一遍课和三遍的满意度有很大区别，阐明我对有些知识的思考还在成长傍边。(2)通读课本、教参、名家解读没能实现，错过了进步的机会，先做演习册照样有优势的。(3)直击重难点的思路是对的，省时高效，还熬炼思维。(4)关于师生主被动关系的转换问题，有了一点儿进展，不大。

　　二、班主任工作

　　1.摸索一套集体治理机制代替量化扣分的想法基础落空。(1)诚信教导第一阶段已经可以把控，后期与急功近利、简单化起了冲突，这届学生脑子活、好动、规则意识差是又一个挑战。(2)没能实现班集体自我治理的方法，个体处分相对来讲却是后果明显。(3)量化扣分根据教务处和部分政教处的扣分条进行，我发明的问题采取了教导加处分的方法，七人量化签协议，后果要在来岁再察观。

　　2.完善几个系列运动只有点滴劳绩。通过示范交通平安班会的公开课，发明系列班会可以以课件的形式积累成体系。

　　3.李镇西的“五个一”未能实现。

　　4.理论实践方面基础没有考试测验。

　　三、新教师培训

　　1.这届新教师翰墨功底比上届强，评论、总结写得都不错，我和师徒的专项会讲和随意聊天不多，显得不太亲近。

　　2.三个“一点儿”的目标应该实现了(懂的多了一点儿，做的好了一点儿，想的深了一点儿)，有几位先生对阅读有了感到，让人欣慰。

　　3.新的做法有两项，一个是拓宽了"大众号的阅读范围，后果不错，另一个是教研室在考评课环节的加入，由于表格未着重评价，专业又不太对口，结果喜忧参半。

　　4.拜师会的环节设置必要再富厚一些，研讨会氛围过于沉闷要转变形式，出师会的课件制作较为胜利，再次拉升了下一届的标准。

　　四、继教网工作

　　1.工作继承兢兢业业，和学员们的聊天让我认为这是匆匆进他们的一个点。

　　2.专家团队没有了客岁的热情，从开会之初就感到到了，倍感掉与孤独，但和秦喆垂老的沟通后果应该是明显的，当作果吧。

　　五、个人成长