我院的创模工作在卫生局的直接指导下，经过全院职工的共同努力，已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到医院管理，从创模知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的管理，从职工的日常行为、个人卫生到科室的办公环境，都有了明显的变化。现将本年度创模总结如下：
一、医院领导重视，职工积极参与
以院长为统帅的创模领导小组对创模工作十分重视，把创模工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创模工作，我院成立了“创模工作领导小组”。组长由院长担任，成员由科室医生组成，明确了工作目标，落实了责任。医院要求相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位员工。
院领导对创模工作非常支持。经常过问、指导创模工作。本年度学校安排了三次全校性个人卫生和环境卫生大检查，领导积极带头行动，并落实、检查。在检查中对存在的问题明确指出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创模工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全院真正发动起来，形成全院齐动手的局面，营造了良好的氛围才能从根本上保证创模工作的落实，保证创模工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大民众能了解创模工作的重要性、必要性，并积极参与到创模活动中来。
1、强化了舆论宣传。医院利用会议的形式，充分利用宣传栏等宣传阵地，向职工宣传各种卫生小常识，帮助职工养成良好的卫生习惯。
2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对医院职工进行创建模范城市宣传，并开展相互监督活动、争创建模标兵及创建文明卫生校园实践活动。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“医院卫生知识讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入的进行创模宣传活动。创建环境宣传板。
3、分发卫生健康知识宣传材料。如“健康知识”宣传资料、健康行为实际操作说明。通过这些宣传活动，民众对创模工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
4、组织院职工广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。
三、制定规章制度，保证创模顺利进行
为确保创模工作有序、有效的`进行，规范职工的行为举止，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《卫生管理制度》、《控烟制度》等，医院制定了详细的创卫计划。这些制度、计划把对职工行为的要求规范化。医院把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。
四、采取有力措施，保证工作开展
由院办牵头开展“绿色科室”评比活动，内容涉及环境保洁、职工仪容仪表检查及科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求职工穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无积泥，无积水。定期到院内各个角落及科室检查卫生工作，督促存在问题的个人整改。
通过我们的不懈努力，医院的创模工作基本达到了要求。我院职工继续开展创模活动，加大创模宣传力度，进一步增强职工的创模意识，为创模工作上一个新台阶而继续努力。
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