2015年开门红启动会,已经顺利的结束了。这次的会议在郑经理的精心指导下,以及部门所有内勤的齐心协力下,我们圆满完成了各项议程,会议也达到了预期目的。这次会议以发展和稳定为主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
但是会议的准备工作与整体运行,还是和预期的有一定差距。首先,在会议的前期准备过程中,我们的工作缺乏目的性。会议的准备工作是会议顺利进行的根本,可是在整个的准备工作中,我们三个内勤毫无章法,不知如何下手,谁该做什么,该准备什么,没一点头绪。看似大家都很忙,可是忙得很乱。就拿我自己来说,会议的重头戏,就是新产品的宣导,以及开门红方案的制定与宣导,也就是说我的准备工作是整个会议的重中之重。可是我在准备时,方案没有一点新意,内勤开会交流就被否定了,我需要重新制定所有的方案,这就对我的要求越来越高。必须尽快拿出好的、有吸引力的,有感染力的方案来。经过和大家的一起的努力与帮助下,方案如期完成,达到了会议要求。
“纸上谈来终觉浅,绝知此事要躬行”学习、实践能力。这也是内勤所应具备的`最基本的也是最重要的能力。部门成员素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进,科学在发展,我们如果不通过加强学习提高自己的修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。 我们要努力做到学以致用,把责任心体现到工作中去。
从这次会议的举办让我学到了团队精神和协作意识的重要,懂得了在坚持独立完成工作的同时,听取和接受来自他人的建议,勇于改正错误,从而使大家一同进步。我更加深刻的感受到集体的温暖与关怀。我也懂得了作为一个内勤成员,要加强自身的专业素质建设,不仅要学好自身的专业知识还要多读书以拓展知识面,提高科学人文素质和人文修养才不会”有知识没文化,有学识没修养”.坚持德与才的统一。我们选择加入银行保险,我就会全身心投入,在所有内勤人员的共同努力下,本着“自我服务、自我教育、自我管理”的方针把我们民生的银行保险建立成一个更加优秀的团队。
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