职员个人的试用期工作总结
尊敬的x总、x司理：
您们好!
本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我尽力适应工作及工作情况，认真地履行本身的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感想感染到与同事之间协调相处、连合协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的.遗憾也进行反思总结，赓续汲取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，得到了提高。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
一、人事方面
1、雇用工作：
1)帮忙人事专员进行雇用工作，目前为止参加现场雇用会四次;
2)做好求职者来电挂号，以便专人进行后续的跟进及人才贮备。
2、材料整理工作：
1)完善劳动合同治理材料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;去职员工劳动合同进行封存治理;
3)对公司人事文件及材料的归档及整理。
3、社保、集团不测险模块工作：
1)每月转正员工社保增员，去职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政司理的才能。
【优缺点总结】
一、 长处：
1、 为人端正，能坚持原则;
2、 对工作有激情，舍得支付;
3、 能吃苦刻苦;
4、 优越的沟通表达才能;
5、 有必然的人事工作经验及根基。
二、 缺点：
1、 有点抱负化，追求完美主义;
2、 有时太过于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力资源系统治理培训;
5、 对公司治理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不合的方面获得全面的成长，我的职业筹划之路迈出了紧张的方式，我与xx共成长。
陈诉请示完毕，谢谢!
陈诉请示人：
日期：
就这两个月，对公司提出以下建议：
1、 可在各办公点或打卡处设置告示栏，以便相关人事、行政、奖惩等看护告示的宣布;
2、 对相关人事表单进行治理;(如对其进行编号，以便查观是否是最新版本);
3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程解决入了职);
4、 各表单治理;(如对常用及紧张表单编辑流程)。
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