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简短的求职自我评价例文

时间:2023-08-25 20:58:28 文/阿林老师 自我评价学文网www.xuewenya.com

  自我评价范文(一)

  本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃。

  能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件,能根据XXX的需求,完成面XXXX工作,具备良好的XXXX意识,极强的沟通能力与谈判能力;

  在XXXX中提出专业的意见跟产品及供应商资讯,提出可行性方案建议,跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神,有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。

  自我评价范文(二)

  办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。

  性格随跟开朗大方,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。

  具有亲跟力,平易近人。有很强的'交流沟通能力,善于表达自我,口才好。观察事物细致入微,能够及时发现跟更正自我的不足。

  基本知识扎实,善于领导跟管理。

  自我评价怎么写

  自我评价通过几句概括力强的语言,向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。

  “自我评价”与“自我简介”的区别:

  自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

  “自我评价”与“技能/专长”的区别:

  自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

  技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

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