首先，五百强企业面试的时候，面试官肯定会先让你做一下自我介绍，这是面试过程中必不可少的问题，也是面试的时候第一个问题，所以，如果我们在这第一个问题上面回答的比较好的话，就相当于来了一个开门红，这也会留给面试官一个好印象，接下来的面试问题也就不会有多么刁难的问题出现了。
一般自我介绍的时候，面试官主要不是想听你做对自己姓名呀、学历什么的'在做介绍了，因为这些基本的信息在你的简历上面都是有的，如果你再把这些问题重复一下的话，很容易给面试官留下一个不好的印象，这会显得自己有点愚笨了，同样这也是在浪费面试官的时间，所以一定要注意抓住自己回答时候的要点，下面是回答这个问题最应该注意的问题。
其实，五百强企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
而且还有一项最最重要的事情就是，在回答问题的时候一定要尊重人，尊重是相互的，只有你尊重别人了，别人也才会尊重你，所以请读者朋友们在面试的时候一定要态度谦和，但也不能过于谦和，如果这样，很容易让人认为你是自己没有主心骨，不能担此重任，一定要表现的落落大方才会容易获得面试官的青睐。
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