第一:自我认识
想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须用事实加以证明。
最理想的,就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,记录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
第二:投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。内容众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题,如是一间金融财务公司,便可说点关于钱的事,总之投其所好。
但有一点必须记住:话题所到之处,必须突出自己有可能对该公司的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
第三:铺排次序
自我介绍内容的次序极重要,是否能吸引听众的'注意力,全在于介绍的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
第四:身体语言
不管内容如何精彩,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作为练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但可以令听众专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应注意一下身体语言。
附:自我介绍的两个原则
1和听众建立联系
得体的讲话一定是照顾对方的感受,对对方有帮助和价值的。了解你的听众,并和他们建立联系,讲给谁听(多少人?是男是女?多大岁数?什么特征?什么爱好?什么工作?可能的经历是什么?有哪些共同感兴趣的话题?)
即使不知道听众的特点,也可以讲一些共同话题,天气、选举之类。
不需要太强调自己名字,没有给别人带来兴趣的,名字是不会有人记住的。有些人讲的内容让你印象深刻了,你会主动去问他的姓名。自信心的来源,我是在给听众送礼物,我的讲话对你有价值。
2明确目的
自我介绍要有目的,目的要细化,根据目的确定要讲的要点。一般有下面几个层次。
没有目的:我叫什么,来自哪里,谁也记不住谁,各自散去。
最浅层次:给人新观点,给人触动。例:我喜欢旅行,我去过非洲,差点被河马吃了。最起码能让别人记住你。
较高层次:让别人做决定。例:我非常喜欢旅行,我希望今后有机会和大家结伴旅行,愿意旅行的朋友,我很希望和你们认识。嗯,别人会想,待会可以认识下。
最高层次:让别人马上行动。例:我的微信是xxx,愿意加我好友的现在可以加我微信。当时一定有人加你微信。
自我介绍一般时间都很短,要点不要超过3个。
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