大学重阳节致辞【一】
尊敬的各位前辈：
岁岁重阳，今又重阳。记得去年10月*日，我们在这儿庆祝“九九”重阳。今年，在老人节到来之际，我们重新相聚在这里，我代表学校向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!
2009，喜事连连。国庆六十周年，全球祝贺。同时也是我校**三对夫妻的金婚纪念，走进婚姻殿堂后，携手走过五十载，经历风雨同患难，时光流逝情不变，实在是弥足珍贵的。市里将在下月为他们祝贺金婚，在此，让我们用热烈的掌声向我校的三对金婚夫妻表示祝贺，祝他们快乐永驻，健康长伴，恩恩爱爱到永远!
2009年，又是我校**四位老教师的七十古稀大寿，七十年风风雨雨，七十载生活沧桑，四位老教师对*小的功劳我们铭记在心，祝愿四位寿星福如东海长流水，寿比南山不老松;同时祝愿所有的长辈增福 、增寿、增富贵，添光、 添彩、添吉祥;也祝每个家庭都幸福安康，事业发达，工作顺利!
家家有老人，人人都会老，无论是从亲情伦理的角度讲还是从道德法律的角度讲，无论从曾经为*小所作的贡献还是从现在仍为*小操劳，我们都应该义不容辞地去善待我们的前辈，尊重我们的老教师们，让我们的老教师们能够拥有一个幸福安详的晚年。我们曾经说过，善待老教师就是善待我们自己，老教师的今天就是我们的明天，我们今天对待老教师的态度和方法就是以后学校后辈们对待我们的活样板。
也许我们并不善于辞令，也许我们工作并不到位，但我们有一颗尊老、爱老的真诚之心，我们有一颗敬业、爱校的事业之心。若在此前我们有什么做得不够的地方，在此，我想请各位前辈们见谅，我们班子和全体教职工有勇气承担责任，有勇气改正错误，有勇气面对未来。
这个老人节，是我来校后的第二个老人节。一年来，感慨良多，我觉得，我们学校的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的生存与发展，与大家休戚相关、荣辱与共。所以希望诸位今后一如既往，发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。我们这些后来者也一定不辜负你们的期望，在上级领导的带领下，再创*小新的辉煌。
在这里，再一次向各位尊敬的老同志敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!
大学重阳节致辞【二】
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好!值此国庆节、中秋节、重阳节来临之际，请各位老领导、老教师回到学校，欢聚一堂，共话友情，共商大计。在此，我谨代表学校党支部、校委会和全体教职工向您致以节日的问候!并通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐，幸福安康!向您们在为学校创建、发展和改革中付出的心血、努力和贡献致以崇高的敬意!
长岭镇原中心中学和黑石中学的昨天，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们辛勤的劳动和精力。学校一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业功劳，学校一草一木都浸润着你们拳拳深情。现在的中心中学是我们共同的家园，正是由于你们昨天的付出，才有我们今天的收获。感谢你们曾经为创造学校的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对学校现状的发展一如既往的关心、支持和帮助。
夕阳无限好，只是近黄昏。各位领导和老师，今天是一个特殊的日子，一是“三节共此时”;二是“两校合一”，实行强强组合;三是来自两所中学的退休老领导、老教师欢聚在一起，共度良辰美景，回味美好岁月，畅谈工作友谊，同谋学校发展。
下面，我受学校党支部、校委会的委托，向各位领导和老师汇报一下工作。
一、两校合并的过程及基本情况
今年春季，镇党委和市教育局对长岭镇教育现状作了深入的调研。长岭镇区有2所初中(中心中学有学生600多人，黑石山中学仅有学生180多人)，两所初中相距2仅公里左右，黑石山中学位于长岭新区，是一所老牌初中，曾经是孝感市很有名气的示范初中。镇区有2所小学(镇小700多人，港小1100多人)，3所幼儿园(公立的1所幼儿园在园幼儿150多人，2所私立幼儿园900多人)。这几所小学、幼儿园和原中心中学都位于老镇区。从中可以看出，除镇小学生人数与学校现有资源相匹配外，其余学校都存在问题。2所中学资源浪费，特别是现在的黑石山中学，校园面积最大，环境最优，办学历史最长，但学生人数最少，造成资源极大浪费，2所中学的整合势在必行。港昌小学，校园面积最小(最多可容600名学生)，现在容纳了1100名学生，造成了班平80多学生的超级大班，这是上级政策决不允许的。而且秋季开学，入学人数还要增加，小学已面临无班可容的境地。国家越来越重视学前教育，因场地限制制约了现在幼儿园的发展(幼儿园利用原成校校舍改造而成，面积狭小，无活动场地)。另外，初中教师过剩，年龄结构不优，学科不配套，小学和幼儿教师紧缺等矛盾日益突现，如果不进行布局调整，必将影响整个长岭教育发展的在大局。因此市教育局和长岭镇党委对长岭教育布局调整的决定是：将中心中学整体搬迁到黑石山中学，港昌小学整体搬迁到中心中学;中心幼儿园整体搬迁到港昌小学。
今年暑期，在学校领导班子的精心组织下、在全校师生的共同努力下、在社会各界的关心配合下，两校顺利实现了合并，合并前，中心中学教职工104人，黑石山中学教职工60人，退休教职工34人，经过调动、分流，合并后教职工137人，退休人员34人，共计171人，但由于种种原因，目前在岗人员只有93人。学生入学率超过了我们预期的想像，七年级328人，八年级253人，九年级284人，共计865人。经过前期的整合，我们整合了教育资源，打造出了一支特别会工作，特别能吃苦，特别讲奉献的教师团队，树立了良好长岭教育形象，正是因为如此，两校付出牺牲，才迎来了长岭教育的春天，换来了中心幼儿园、港昌小学宽广的校园、明亮的教室、一流的教学设施，目前，我们抢抓机遇，高点定位，改革创新，各项工作都有所突破。
二、学校的变化及发展的规划
在镇区两所中学合并了以后，在8月19日，我们召开了合并后的暑期集训大会，邀请了镇党委干禁副书记、何辉委员，市教育局装备站李文杰站长、胡白洲副站长，胡明刚校长参加了集训动员大会，我做了《打造教师优质团队 树立教育良好形象》的动员报告，武装了思想，更新了观念，明确了目标，鞭策了行为，凝聚了力量，为新学年的工作做好了积极的思想准备。早在7月份接到搬迁的通知后，我们就立即组织人员对学校的环境进行了整治，清除了校园杂草，重修装修了老教学楼，粉刷了墙壁，装饰了屋顶。为解决教师住房问题，学校将旧学生宿舍粉刷了墙壁，将三栋瓦房进行了翻修、铺顶、粉刷、线路改装等，改装成了教师宿舍;将主校道进行了平整，加宽了路面，安装了路灯，对校门口山包进行了迁坟、挖掘，改成停车场，建校园广场，使整个校园面貌焕然一新。校门到十长路的路段，路窄、坡陡、弯急，存在着安全隐患，我们积极争取镇府支持，安装了路灯和道路警示牌，凡对黑石山校园熟悉的同志来到学校后，无不对校园变化表示惊奇。
两校合并后，镇区只剩一所中学了，学校将如何发展，是摆在我们面前的问题。为此，我们提出了“全面提高教育质量，建设园林式学校，打造广水市品牌学校”的发展目标和思路。要实现这一目标，关键要靠全体教职工。质量是关系到学校生存与发展的重大问题，我们告诫全校教师要增强忧患意识，按照江泽民同志对教师提出的“志存高远，爱国敬业，教书育人，为人师表，严谨笃学，与时俱进”要求，树立“以德立教，率先垂范，严于律已，积极奉献”的思想，内强素质，外树形象，不断推进学校的发展，真正“让学生成才，让家长放心，让社会满意。”教师队伍的'形象不仅是学校形象的重要组成部份，而且是学校嬴得学生、家长和社会信赖的关键。硬件建设也是学校发展不可缺少的条件，是一项能将师生吸得来、留得住的安心工程，我们积极争取国家建设项目，我们已争取了20套共计85万元的教师周转房项目，准备建在学生宿舍和教师公寓2后面。正在申请297万元的项目建设资金，改建学生宿舍楼和学生食堂;对校园水、电进行改扩建，预计还建两栋教师公寓。我们请市规划局的领导来校进行规划，搞好校园环境建设，力争在3┄5年时间里，打造成园林式学校。
三、学校面临的困境
在镇委镇政府、教育局领导和中心中学行政办的正确指导下，学校目前教学有序，各项任务和责任落实到位，处处呈现出一片欣欣向荣的景象;各级领导来校视察时，都给予了高度的评价，社会各界群众交互称赞。然而，在成绩面前我们不骄傲，我们更要居安思危。特此将学校面临的困难与对策通报给各位领导和老师。
一是学校债务问题。原黑石山中学欠外债450余万元，两校合并后，债务达500余万元，沉重的债务制约着学校的发展，影响着教师、干部的工作积极性。
二是教师住房问题。两校合并后有50多人需要在学校居住，申请要求住房，但目前只安了20余家，还有10几人住的是集体宿舍，原中心中学的资产已全部转入港昌小学，住原来中心中学的还有10几位老师目前没有着落，做为教育战线的老领导、老同志，请你们为学校的现状多出良策，解决当前的当务之急。
三是学生食堂问题。师生食堂破旧不堪，晴天晒太阳，雨天接雨水。是广水市学校最落后的食堂了，食堂的改造已经刻不容缓了。
四是学校水源问题。学校水源严重供应不足，男生宿舍冷水上不去，教师公寓白天太阳能不能上水，热水不能烧，特别是冬天来临学生缺水洗澡现象严重。
五是学校环境问题。要把学校办成师生生活的乐园，学校的环境必需整治，目前校园主要的杂草得到了铲除，但还不彻底。学生天生好动，学校护坡较多，存在安全隐患，也是急需解决的问题。学校电路已有十年了，出现老化现象，电损现象严重。学校是教育人的地方，
文化氛围不可缺少，文化走廊建设，希望你们多出谋划策。
四、几点希望
1、作为退休老教师，尽管已是年逢夕阳，但“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”，希望你们一如既往的关心、爱护学校，积极支持学校的各项工作，发挥余热，关心支持学校，为学校的发展积极进言献策。有谋的出谋，有钱的出钱，有房的出房，为了进一步治理学校环境，清理闲置住房，近期制定了教职工住房管理规定，说明希望各位老领导和老教师能够理解和支持。我代表全校师生谢谢你们!
2、前辈们，昨天你们在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬，感谢你们对教育的倾注和执着!莫道桑榆晚，微霞尚满天，为了长岭教育的明天，为了长岭孩子们的明天，希望你们对学校一如既往的关心和厚爱，积极配合学校做好力所能及的工作。
各位老领导、老教师们，每当我们为学校的发展而自豪的时候，一刻也没有忘记，你们曾经为学校付出的辛勤汗水;一刻也没有忘记，你们现在仍对学校一如既往的支持。学校的发展，离不开包括您在内的全体人员的拼搏努力，正是这种凝聚力和拼搏精神，造就了今天学校的成功。现在，在学校党支部、校委会的指引下，学校正向着更高更远的宏伟目标，劈波斩浪，全速起航!我们坚信，在各位老前辈的大力支持下，我们学校一定能取得更加辉煌的成绩，迎来更新更美好的明天!
在这里，再一次向各位尊敬的老同志敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!
谢谢大家!
大学重阳节致辞【三】
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好!值此重阳节来临之际，请各位老领导、老教师回到学校，欢聚一堂，共话友情，共商大计。在此，我谨代表学校党支部、校委会和全体教职工向您致以节日的问候!并通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候!向您们在为学校创建、发展和改革中付出的心血、努力和贡献致以崇高的敬意!
较场中学的昨天，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们辛勤的劳动和精力。学校一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业功劳，学校一草一木都浸润着你们拳拳深情。现在的中心学校是我们共同的家园，正是由于你们昨天的付出，才有我们今天的收获。感谢你们曾经为创造学校的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对学校现状的发展一如既往的关心、支持和帮助。
各位领导和老师，今天退休老领导、老教师欢聚在一起，共度良辰美景，回味美好岁月，畅谈工作友谊，同谋学校发展。
下面，我向各位领导和老师汇报一下学校基本情况。
学校现在有六七八九四个年级九个教学班级，共有513名学生，教师27人，退休教职工18人。
介绍学校校委会成员和班主任。
今年上期，在中心学校领导的关怀和学校领导班子的精心组织下、在全校师生的共同努力下、在社会各界的关心配合下，学校迎接省督导评估，获高度好评。
通过努力，我校打造出了一支特别会工作，特别能吃苦，特别讲奉献的教师团队，树立了良好分水教育形象，正是因为如此，我校2010年2011年湘潭县教育教学质量综合评价连续获得一等奖，2012年获得二等奖，今年人均总分又再次进入全县前八名，一中上线11人，师范录取1人。目前，我们正抢抓机遇，高点定位，改革创新，各项工作都有所突破。
在教育局领导和中心学校领导的正确指导下，学校目前教学有序，各项任务和责任落实到位，处处呈现出一片欣欣向荣的景象;各级领导来校视察时，都给予了高度的评价，社会各界群众交互称赞。然而，在成绩面前我们不骄傲，我们更要居安思危。特此将学校面临的困难通报给各位领导和老师。
一是学校安全问题。围墙，教室铁窗户，校门口交通隐患。 二是教师住房问题和学生住宿问题。一栋学生公寓仅能容纳180人住宿。现在学校多名教师没有住房。
作为退休老教师，尽管已是年逢夕阳，但“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”，希望你们一如既往的关心、爱护学校，积极支持学校的各项工作，发挥余热，关心支持学校，为学校的发展积极进言献策。
前辈们，昨天你们在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。你们以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬，感谢你们对教育的倾注和执着!莫道桑榆晚，微霞尚满天，为了分水教育的明天，为了分水孩子们的明天，希望你们对学校一如既往的关心和厚爱，积极配合学校做好力所能及的工作。
也许我们并不善于辞令，也许我们工作并不到位，但我们有一颗尊老、爱老的真诚之心，我们有一颗敬业、爱校的事业之心。若在此前我们有什么做得不够的地方，在此，我想请各位前辈们见谅，我们班子和全体教职工有勇气承担责任，有勇气改正错误，有勇气面对未来。
各位老领导、老教师们，每当我们为学校的发展而自豪的时候，一刻也没有忘记，你们曾经为学校付出的辛勤汗水;一刻也没有忘记，你们现在仍对学校一如既往的支持。学校的发展，离不开包括您在内的全体人员的拼搏努力，正是这种凝聚力和拼搏精神，造就了今天学校的成功。现在，在中心学校的指引下，学校正向着更高更远的宏伟目标，劈波斩浪，全速起航!我们坚信，在各位老前辈的大力支持下，我们学校一定能取得更加辉煌的成绩，迎来更新更美好的明天!
祝愿我校全体老教师福如东海长流水，寿比南山不老松!同时祝愿所有的长辈增福、增寿、增富贵，添光、添彩、添吉祥!也祝每个家庭都幸福安康，事业发达，工作顺利!
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