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教育局人事岗位个人工资计划

时间:2023-08-12 12:07:20 文/秦风学老师 学习计划学文网www.xuewenya.com

教育局人事岗位个人工资计划

  春节后,根据教育局人事调整安排,我从财务工作岗位交流到人事工作岗位,结合人事工作实际,我将着重围绕“一个中心”, 突出“两个重点”,狠抓“五项常规”,切实做好教师队伍建设工作。

  一、以师德师风教育为中心

  开展“立师德、提师能、树师表”主题教育活动。重点抓好以“学”养师德、以“情”化师德、以“练”促师德、以“树”扬师德等活动。继续开展师德师风集中专项督查和万师访万家活动,增强广大教师依法执教、教书育人的责任感和使命感。

  二、以优化教师队伍、依法保障教师待遇为工作重点

  (一)多渠道补充教师,优化教师队伍。一是面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师;二是通过特岗计划招聘农村义务教育学校教师;三是通过“三定向”培养“下得去,留得住”的乡村教师。

  (二)依法保障教师待遇。依法保障教师待遇是稳定我市教师队伍、激发教师工作积极性的重要手段。首先要做好职称评聘工作;其次要做好工资调标工作及薪级工资调整工作;第三要做好艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴、连片特困地区乡村教师生活补助及教师乡镇工作津贴的`审核发放工作;第四要及时办理当年退休人员的工资审批工作。

  三、抓好“五项常规”工作

  1、抓好年度考核工作。及时做好机关公务员、专业技术人员和学校班子年度考核工作。

  2、开展义务教育学校校长、教师交流轮岗工作。

  3、做好信访处理工作。耐心积极做好人事信访来访工作,化解学校在职教师职称评聘矛盾。

  4、做好教师请假审批工作。

  5、做实做细教师档案管理工作。

  20XX年工作要点:

  1、摸清全市在职教职工家底,做好2017年度教师招聘工作。

  2、严格践行教师职业道德规范,强化师德师风主题教育。

  3、积极做好教师节教师表彰工作。

  4、开展义务教育学校校长、教师交流轮岗工作。

  5、做好教师资格认定注册工作。

  6、稳步推进教师职称制度改革。

  7、做好中小学教职工编制核定工作。

  8、依法依规落实乡村教师工资待遇政策,及时为教师核定养老保险缴费金额。

  9、全力以赴做好义务教育均衡发展迎检工作。

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