幼儿园后勤班组工会计划范本
一、情况分析
后勤文明班组现有教师5名，保育员2人。班组整体素质好，热爱工作，积极进取。作为一个乐于奉献、勇于创新的后勤文明班组，我们将继续明确新时期教师的职责与使命，让后勤组更好的发扬文明风尚，促进幼儿园和谐发展。
二、创建目标
勤奋团结务实求真
三、创建措施：
（一）勤奋学习，促进后勤人员思想、政治、职业道德素质的提高。
1、坚持每二周一次的业务学习、坚持各类规章制度学习，保证集体学习的时间，不断提高教师的政治思想素养。
2、鼓励提倡教师坚持收看新闻，聆听广播，加强自我学习和自我提高。
3、 将后勤信息之窗继续开办下去，每两周出一期信息快报和保育员营养员的业务学习内容，丰富后勤人员的工会活动。
4、创设外出、观摩学习机会，传达新信息，扩大新经验，提高对自身业务水平的认识。
5、不定期的开展交流学习，在互帮互学的过程中，营造良好的级组氛围。
（二）文明育人，创设良好的精神文化。
1、开展个案研讨、学习礼仪等系列活动，正确发挥教师的表率和导向示范作用。
2、树立安全意识，重视常规教育。教师要切实抓好班级常规管理，展现幼儿园师生崭新的精神风貌。
3、配合幼儿园创建文明单位的活动，积极参与文明办公、文明班组、文明职工、师德先进等评比活动。
（三）务实工作，抓教育改革，求实效。
1 认真学习，不断提高自身的思想道德修养和科学文化素质，做好学校的各项工作，为教学第一线服务，为广大师生服务。
2 组室要有和谐想上的氛围，有事共同商量讨论，大家要讲团结，讲合作，讲奉献，齐心协力。
3 遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，做好学校各项后勤保障工作。
4 做好学校巡视工作，每天都有一个人值日，巡视学校环境卫生等工作，使学校的`环境更优美整洁，让师生有个舒适的校园。
5 对各项维修工作要做到及时，保障学校教学工作正常进行
班组成员要乐意为校排忧解难，在园领导与工会的引领下积极为创建和谐文明的单位而努力，为学校争创荣誉。
6 出合理化建议，为幼儿园的发展出谋划策。
四、每月具体安排：
九月份：
1、推选班组长，完成学校工会、女工计划
2、组织工会委员及班组长培训
3、庆教师节活动
4、组织摄影讲座
5、参加“我爱祖国山河美”摄影比赛
6、组织教工参与园“实践科学发展观，寻找幼儿园发展中的瓶颈”的调研
6、部分新教师参与“新老教师座谈会”
7、中班组设计制作板报“我眼中的祖国美景”
十月份：
1、参与校务公开工作调研
2、做好20xx年度工会统计工作；
3、开展“我为学校发展献一策”金点子评选活动，并上报最佳“献一策”金点子。
4、为迎接世博会的到来，为教工准备世博会门票。
5、开展讨论：创建适合我园发展的女工品牌
6、后勤班组设计制作板报：“我为学校发展献一策”
十一月份：
1、参与工会广播操、跳绳比赛活动
2、确立妇女工作优秀创新方案
2、大班组设计制作板报：“我运动，我快乐”
十二月份：
1、组织教职工体检
2、帮困送温暖工作
3、班组特色工作交流（形式不限）
4、托小班组设计制作板报：“我们的班组生活”
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