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公司培训协议书范文六篇

时间:2023-08-24 05:01:29 文/黄飞老师 协议书学文网www.xuewenya.com

公司培训协议书 篇1

  甲方:_______________________公司

  乙方:

  身份证号码:

  户籍地:

  甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:

  1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

  2.乙方___________培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。

  3.乙方目前任职于_______公司______部门,担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年,即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

  4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

  赔偿金额依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  (培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

  7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

  8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。

  9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。

  甲方代表(公章)乙方:

  年月日 年月日

  担保书

  兹为__________________同志在xx有限公司工作期间外派培训事宜提供担保:

  1、保证遵守《培训协议书》,遵守公司管理规定。

  2、如违反《培训协议书》,我愿意承担由此行为所带来的责任。

  担保人(签名):_________________

  担保人联系电话:________________

  担保人工作单位:________________

  担保人与被担保人关系:________________

  ____年_____月____日

  附:担保人身份证复(略)

公司培训协议书 篇2

  委托方(甲方):

  通讯地址: 邮编:

  联系电话: E-mail:

  顾问方(乙方):

  通讯地址: 邮编:

  联系电话: 签约地点:

  甲乙双方经友好协商,甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行 培训,并制定以下协议共同遵守:

  一、项目说明:

  1、培训内容:

  2、培训目标:

  3、培训形式:□powerponit讲座 □案例分析 □分组讨论 □实战模拟

  4、主讲教师:

  5、月日至年月共计时;□集中上课 □双休日连续上课 □双休日其中一天上课 □其它

  6、上课时间:上午 下午 晚上

  7、培训地点: □甲方提供

  8、教学设备:视情况而定

  二、委托方(甲方)职责义务:

  1、向乙方提出明确的培训方向和要求;

  2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律,确保培训顺利行;

  3、配合乙方完成必要的培训前期调查,按时提交乙方要求的资料:

  A合同签订前,提交企业简介、培训调查表

  B开课前五个工作日,提交班级通讯录

  三、顾问方(乙方)职责:

  1、做好前期调研,确保培训的针对性和实效性;

  2、负责培训内容的设计与安排,提交课程建议书;

  3、提供组织实施培训

  4、根据学员情况及时调整教学计划,保证授课的时间和质量;

  四、经济条款:

  1、本项目全部咨询培训经费:人民币(大写) (¥ 元) 。

  2、付款方式:

  □一次总付:培训开始前五个工作日付款(享受2%优惠),即合同总金额变更为:

  人民币(大写) (¥ 元);

  □其它方式:

  3、甲方发票开具:

  内容:□学费 □培训费 □咨询费 □服务费

  □ 其他

  五、违约责任:

  1、由于甲乙任何一方违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,守约方有权要求终止协议,并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿其违约行为造成的损失。

  2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务,因不可抗力确属无法承担的,应在不可抗力发生后两个工作日内,及时通知对方。

  3、甲乙双方由于不可抗力(a因国家政策、法规调整而导致的`与本协议发生的抵触;因自然灾害、战争、暴与乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。)确实无法承担协作任务,而给他方造成经济损失的,不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务,而给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  4、违约金或损失赔偿额的计算方法:甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务,均视为违约。除继续履行协议外,应当承担违约赔偿责任,违约金下限为合同总额的20%,上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。

  六、附则:

  1、本协议自双方签章之日起生效,不得转让,壹式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

  2、本协议如需变更,双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。

  4、本协议未尽事宜,参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。

  5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议,双方可向 申请仲裁或向 法院提起诉讼。

  甲方:代表: 乙方:代表:

  盖章: 盖章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

公司培训协议书 篇3

  甲方:_______________________公司

  乙方:

  身份证号码:

  户籍地:

  甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:

  1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

  2.乙方___________ 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。

  3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门,担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年,即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

  4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。

  赔偿金额依下列公式计算:赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

  7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

  8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。

  9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。

  甲方代表(公章)乙方:

  年月日 年月日

  担保书

  兹为 __________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保:

  1、保证遵守《培训协议书》,遵守公司管理规定。

  2、如违反《培训协议书》,我愿意承担由此行为所带来的责任。

  担保人(签名):_________________

  担保人联系电话:________________

  担保人工作单位:________________

  担保人与被担保人关系:________________

  ____年_____月____ 日

公司培训协议书 篇4

  甲方: 公司

  乙方: 身份证号码:

  户籍地:

  甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:

  1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

  2.乙方___________ 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。

  3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门,担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年,即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

  4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。

  赔偿金额依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  (培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

  6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

  7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地鷂____________________,任职鷂_________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

  8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。

  9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。

  甲方代表(公章)乙方:

  年月日年月日

公司培训协议书 篇5

  甲方:_______________________公司

  乙方:_______________________

  身份证号码:

  户籍地:

  甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:

  1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

  2、乙方___________培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。

  3、乙方目前任职于_______公司______部门,担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年,即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

  4、乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

  赔偿金额依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  (培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

  7、乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

  8、本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。

  9、本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。

  甲方代表(公章) 乙方:

  年月日 年月日

公司培训协议书 篇6

  甲方:___________________公司

  乙方:_______________________

  身份证号码:_________________

  户籍地:_____________________

  甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议:

  1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

  2.乙方___________ 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。

  3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门,担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年,即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

  4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。

  赔偿金额依下列公式计算

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:

  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

  (培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

  6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

  7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地_____________________,任职?__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

  8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。

  9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。

  甲方代表(公章):________________ 乙方:________________________

  ____________年________月________日 ________年________月________日

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