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关于解聘协议书(通用五篇)

时间:2023-08-27 07:33:06 文/孙小飞老师 协议书学文网www.xuewenya.com

  解聘协议书1

  甲方:

  乙方:

  为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:

  一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。

  二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。

  三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。

  四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。

  五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。

  六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

  七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。

  八、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方(公章)

  乙方签字:

  法人代表签字:

  年月日

  解聘协议书2

  用人单位(甲方):广州市合群园艺有限公司

  劳动者(乙方):

  身份证号:

  依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:

  1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

  2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。

  3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

  4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资(人民币)______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

  5、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。

  6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理,乙方收取相应工资后,不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

  7、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,应赔偿甲方的经济损失。

  8、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。甲方(法人代表签字/公司盖章):乙方(签字/手印):附件

  1、辞职申请书1份;

  2、收条1份;

  3、身份证复印件1份。

  解聘协议书3

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的聘用合同,甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商,就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

  一、双方一致同意于年月日解除聘用合同,双方的劳动权利义务终止。

  二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

  三、甲方为乙方支付工资至年月止。

  四、甲乙双方在此确认:聘用合同履行期间,双方已依法签订了书面的聘用合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则,给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续,逾期不办责任自负。

  七、甲乙双方解除聘用合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤,不得有任何损害甲方形象或利益的行为,否则甲方将追究乙方相应的.法律责任。

  八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,相关主管部门二份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年月日

  解聘协议书4

  企业名称(甲方):泸州市香满楼酒业有限公司

  职工姓名(乙方):易祖惠

  身份证号:(510522196802219104)

  甲乙双方于xx年3月31日订立了为期壹年的劳动合同,现经甲方提出,并双方友好协商一致,同意解除劳动合同。

  协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。)

  甲方(盖章):________

  乙方(签字):________

  解聘协议书5

  甲方

  用人单位名称:

  法定代表人:

  经营地址:

  乙方

  姓名:

  性别:

  身份证号码:

  家庭地址:

  第一条:乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同,该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商,于______年______月______日终止该聘用合同,双方之前的聘用关系终止。

  第二条:乙方完成以下工作交接手续后,双方解除或终止聘用关系。

  1、交接程序及内容:

  律师要求调离的,须向本所递交调离报告,写明去向。经主任审批同意后,调离人员须办理以下手续:

  ⑴按所规章制度交回应交的办公设备;

  ⑵交清已结案的卷宗;

  ⑶对未了结的法律事务的处理意见;

  ⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明;

  (5)。

  (6)以上交接工作应在______年______月______日内完成。

  2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。

  第三条:本合同一式三份,甲、乙双方各一份,司法局备案一份。

  (以下无正文)

  甲方(签章):乙方:

  ______年______月______日______年______月______日

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