关于解聘协议书（通用五篇）

时间：2023-08-27 07:33:06 文/孙小飞老师协议书学文网www.xuewenya.com

　　解聘协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方签字：

　　法人代表签字：

　　年月日

　　解聘协议书2

　　用人单位（甲方）：广州市合群园艺有限公司

　　劳动者（乙方）：

　　身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资（人民币）______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。

　　6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。

　　8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方（法人代表签字/公司盖章）：乙方（签字/手印）：附件

　　1、辞职申请书1份；

　　2、收条1份；

　　3、身份证复印件1份。

　　解聘协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方支付工资至年月止。

　　四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。

　　七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的.法律责任。

　　八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　解聘协议书4

　　企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

　　职工姓名（乙方）：易祖惠

　　身份证号：（510522196802219104）

　　甲乙双方于xx年3月31日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（盖章）：________

　　乙方（签字）：________

　　解聘协议书5

　　甲方

　　用人单位名称：

　　法定代表人：

　　经营地址：

　　乙方

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。

　　第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。

　　1、交接程序及内容：

　　律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：

　　⑴按所规章制度交回应交的办公设备；

　　⑵交清已结案的卷宗；

　　⑶对未了结的法律事务的处理意见；

　　⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明；

　　（5）。

　　（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。

　　2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

　　第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。

　　（以下无正文）

　　甲方（签章）：乙方：

　　______年______月______日______年______月______日