浅析大学生起薪原因的散文
一：浅析大学生起薪不如农民工的原因
近日在劳动力招聘市场上，有一个现象颇引人关注：由于各地出现“民工荒”，农民工的身价越涨越高，而应届毕业大学生一岗难求的现象依然存在，以至于有一些岗位，大学生的起薪还不如同龄的农民工。
在沿海很多城市，甚至都无法招到有一定经验的电焊工、油漆工等技术类农民工。浅析大学生起薪不如农民工的原因如下：
1、农民工技术娴熟，吃苦耐劳，加上“民工荒”，有技术的农民工往往和企业在工资上“讨价还价”。这是刚刚走出校门的大学生所做不到的。正所谓：空有一身文化水，可惜没有技术，真是英雄无用武之地。起薪低还是大学生自身没技术造成的。
2、大学生给人的印象就是文质彬彬，弱不禁风。甚至娇生惯养，不肯吃苦，大学生大多数苦活累活脏活干不了。企业不敢用大学生，所以用低工资启用试用大学生。企业对大学生不信任，也不愿意给大学生高工资。
3、大学教育不注重技术培养。大学往往注重经济效益，只教一些文化课，而不注重基本技术技能人才培养，也是造成大学生起薪低的原因。
4、大学生往往低不成高不就。工资低的不愿意干，苦脏累活不愿意干；工资高的干不了，当管理人员干不了，也是大学生起薪低的原因之一。
二：大学生起薪低未必是坏事
近日在劳动力招聘市场上，有一个现象颇引人关注：由于各地出现“民工荒”，农民工的身价越涨越高，而应届毕业大学生一岗难求的`现象依然存在，以至于有一些岗位，大学生的起薪还不如同龄的农民工。那么，大学生起薪低未必是坏事。
大学生起薪低应该存在于私营企业。而国营企业不会存在此类现象。私营企业主目光短浅，舍不得花钱进行岗前培训，只看到少花钱，让大学生一边干一边学，省去了岗前培训费用。真正的以追求最大剩余价值为目的。而国营企业家大业大不差钱，所以不会发生大学生起薪低的现象。而经过挫折之后的大学生会越挫越勇，会挺过低薪的考验，最终练得一身本领。所以，大学生起薪低未必是坏事。
大学生起薪低是大学教育缺陷造成的。大学教育追求经济效益，只注重多招生源，多收学费。却忽视大学生的技能培训，毕业大学生无技能造成暂时的低薪。但是，有学问的大学生一旦掌握了技术，会很容易成为技术能手或业务能手。从而，走出低薪人群。所以，大学生起薪低未必是坏事。
大学生起薪低会激发大学生自主创业精神。一个成功的人，首先要经历失败和挫折。正所谓：失败乃成功之母。大学生在起薪低的情况下，一些自主能力强的人就会宁愿自己创业，也不愿给别人打工，经过一段时间的摔打，必将变成成功人士。所以，大学生起薪低未必是坏事。
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