公司给员工家属的新春慰问信(一)
尊敬的员工家属：
凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，我们要向各位家属说一声“您辛苦了!”，感谢您一年来对华泰公司的关心、支持和理解，并向您们致以节日的祝贺和亲切的问候!衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福!
刚刚过去的一年是我集团公司实现战略目标的一年，也是我们经受了各种考验，克服重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年!骄人的成绩饱含着员工辛勤的劳动和汗水。您们的孩子在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我单位的发展奉献着自己的青春和力量，他们值得您们骄傲和自豪!正是因为有了您的付出，才免除了他们的后顾之忧，他们才能以公司为家，全身心地投入到自己的工作中来，因此我公司所取得的良好成绩也凝聚着您对他们的关心、支持和奉献，这些荣誉也属于您!感谢您一年来为我公司发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。
展望未来，我们信心百倍。但依然需要您的理解、您的支持、您的.奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌! 再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意!
此致
敬礼!
公司给员工家属的新春慰问信(二)
亲爱的员工及家属朋友们：
春节就要到了，在这举国同庆辞旧迎新的日子里，给大家拜个早年!
先有和谐的家庭，后有和谐的企业;只有家庭和谐了、企业和谐了，整个社会才能和谐。本着这一理念，牛根生董事长、杨文俊总裁等蒙牛集团14位高管，决定从他们所受的外资方奖励基金中，专门拨出一部分钱款用来慰问圆缘小区的部分住户。
本次慰问对象是公寓楼100户、别墅区7户员工家属。早在元月份，集团工会就组织人员通过入户填写《调查表》的方式，对圆缘小区各家各户的经济状况进行了摸底普查。经对普查结果汇总分析，集团高管决定对负担较重的107个住户，分四档分别发放价值500多元的年货以及额度不等的现金(2000元-5000元/户)，以期家家过一个美满、详和的快乐年。
从前年董事长开办“和谐家庭特训营”，到去年慰问驻外员工家属，以及14位高管先后拿出3000多万元向圆缘小区的所有住户发放房款补助(用于超市、游泳池、网球场、会馆以及小区绿地等公共设施的建设)，再到今年集团14位高管又拿出奖励基金慰问员工家属，都体现了一个理念：蒙牛是一个大家庭，前方离不开后方的支持，后方也离不开前方的关爱。中华民族素有关爱关心的传统美德，在蒙牛这个大家庭里，更需要互帮互助，共创美好和谐的发展局面。
按出资额高低排名，发起本次慰问的14位高管分别是：(略)
祝愿每个家庭新春快乐，美满幸福!
公司给员工家属的新春慰问信(三)
全体员工、离退休老同志及职工家属同志们：
灵猴奋蹄辞旧岁，金鸡启泰迎新春。充满希望的2017年已经来临，值此新春佳节之际，我们谨代表研究院领导班子向全体员工，向长期关心、支持研究院发展的老同志，职工家属致以最诚挚的慰问和最美好的祝愿!向坚守施工一线的广大员工致以最崇高的敬意和深切的问候!衷心祝愿大家新春快乐，万事如意，阖家幸福!
201*年是研究院砥砺奋进、攻坚克难取得骄人业绩的一年。在四航局的正确领导下，研究院以科研创新为主线，坚持全面深化改革，积极调整业务结构，不断加强制度建设，继续推行精细化管理，认真落实各项科研生产目标，在“五商中交”战略的大旗下，全面完成了四航局下达的各项年度指标，新签合同额10.8亿元，完成营业额8亿元，实现利润3058万元以及科技投入1244万元，获得省部级以上奖励6项，研究院党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”、中国交建“先进基层党组织”荣誉称号。过去的一年，研究院面对市场变化，适时调整经营策略，将技术优势、人才优势转化为市场比较优势，企业的经济效益稳步发展，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。研究院取得的成绩饱含着广大员工立足岗位、辛勤付出，饱含着员工家属的支持与理解。在此，我们向一直支持研究院工作的各位员工及家属表示诚挚的谢意!
凝心聚力创佳绩，同心同德谱新篇。2015年是研究院建院五十周年，也是研究院抢抓新机遇、谋求新发展的关键之年。我们要紧跟中国交建、四航局的战略步伐，继续全面深化改革，不断提高企业发展质量和效益;紧贴主业发展，提升综合研发能力;提高技术服务的能力和质量，注重技术服务向高端延伸，为工程提供强有力的技术支撑;坚持走专业化、差异化发展道路，增强成果转化能力;创新党建工作，增强组织保障;加强团队协作和责任文化建设，为将四航局建成“华南地区知名企业”贡献力量。
同志们，目标已明确，自当扬帆破浪;任重而道远，更须扬鞭奋蹄。充满机遇与挑战的2015年已经掀开新的篇章，让我们以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加稳健的步履，励精图治，奋发有为，为研究院健康发展再立新功!
恭祝大家春节愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意!
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