处罚通知 篇1
部门:
同事:
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。经研究,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
年月日
处罚通知 篇2
各单位:
由于库房材料管理不善,导致公司损失XXXXX(描述财产等损失)。
经查,原因主要有XXXX;责任人为XXXX;根据公司管理制度XXXXX,对XX人(或部门)处以处罚XXXX(经济的罚款,或纪律处分)。
请各单位及全体员工以此为戒,大力宣传,形成遵章守纪的良好氛围。
特此通知。
XXXXXXX公司
二○一二年六月十九日
处罚通知 篇3
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:
车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部
20xx年XX月XX日
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