工厂五一劳动节放假通知 篇1
各位员工：
劳动节将至，根据事业部相关工作安排，结合顺德工厂实际经营情况，现对五一劳动节放假安排如下：
一、放假安排
1、工厂整体放假时间为5月1日-5月2日(周五-周六)，共两天，5月3日(星期日)起正常上班;
2、部装分厂根据生产部计划自行安排，如需调休要求制定轮休计划并确保全月总休息天数不变。
二、工作安排
(一)各部门工作安排
放假前各总装分厂需清理完未完成作业，确保生产订单能如期交付;各自制件分厂根据各总装分厂生产安排提前做好物料组织工作;生产部、品质部等部门做好配套支持工作，确保节后各总装分厂生产正常开展;财务部需做好盘点工作，盘点要求总装停线但不清线，禁止出现5月2日员工回分厂铺线。
(二)设备检修及基建工程
1、工程部和各分厂要安排好设备检修工作，确保劳动节后设备正常运转和产能发挥;
2、放假期间有施工单位的部门，必须安排人员进行现场安全监理，施工前必须签订《安全、防火、治安、环境协议书》进行备案，如需动火作业，必须提前到管理部安全管理模块办理动火审批手续，特殊作业人员必须持证上岗，做到文明施工。
(三)出入厂管理
1、放假期间所有员工进厂必须凭有效的厂卡并由装有门禁系统的通道进入;
2、外来施工人员需提前办理好临时厂卡并在门卫室进行登记，否则不予出入和施工;
3、涉及物资、设备或工具出厂的，要严格按照出厂放行审批流程办理，否则一律按偷盗处理，情节严重的送公安机关处理并追究相关责任人的法律责任。
(四)后勤安排
工厂食堂及用车等后勤安排由管理部后勤管理模块4月29日前另行发文。
三、注意事项
1、各部门要做好安全宣贯工作，提醒员工要遵纪守法、提高警惕，预防被盗、被抢，做好安全防范措施及注意出行安全;
2、如各部门安排值班，请于4月29日前报送至管理部xxx(xxxxxxxxxxx)处;
3、各部门中高层干部和值班人员在假期期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
xxx
20xx年xx月xx日
工厂五一劳动节放假通知 篇2
各位同仁、新老客户朋友：
你们好!
时间飞逝，转眼间xxx年的五一劳动节也就要到了。根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的实际情况——因今年以来订单暴增，造成了大量订单积压，公司决定，将本次的放假时间调整为放假两天，即5月1日-5月2日，5月3日开始正常上班。
在此，希望各位同仁能够多理解，同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处，请谅解，谢谢!
特别提醒：放假期间可能会外出人员比，提醒各位外出及时安排好行程及注意安全!
特此通知
祝：节日快乐!
xxx有限公司
xxx年4月26日
工厂五一劳动节放假通知 篇3
各位员工：
五一将至，根据家用空调事业部安排，结合邯郸工厂实际生产情况，现对五一放假时间安排及相关事项明确如下：
一、各部门具体放假时间安排
1、工厂放假时间为5月1日至5月2日(周一)，放假2天，周二正常上班;
2、各分厂生产安排由制造部另行发文通知。
二、相关安排
1、食堂安排：假期期间一楼正常供应;
2、生活区商户安排：放假期间，美食林及网吧正常营业、联通营业厅、理发店及医务室正常营业。
如放假期间食堂和生活区存在任何异常问题，可与经营管理部后勤管理员联系(xxx：xxxxxxxxxx)。
三、注意事项
1、各部门应加强对员工假期的安全意识宣传教育，加强自我保护、自我防范意识，防止被盗、被抢;
2、各部门中高层干部和值班人员在放假期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
工厂五一劳动节放假通知 篇4
工厂全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我厂“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。5月2日恢复上班。其中，5月1日为法定节假日，4月29日、4月30日为公休日。
节假日期间，各部门请锁好各自的门窗，并妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
工厂五一劳动节放假通知 篇5
工厂各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间4月29日至5月1日放假，共3天。与4月29日、4月30日为公休日，5月1日为法定假日。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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