旷工员工解除劳动合同通知书1
员工:
您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
旷工员工解除劳动合同通知书2
员工:
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知。
xxxxxxxx公司
xx年xx月xx日
旷工员工解除劳动合同通知书3
车间员工xxxx,于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起请假四天,截止xxxx月xxxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xxxx,并不发11月工资,且该员工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
xxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
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