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休假通知模板集合六篇

时间:2023-08-16 04:57:12 文/李盛老师 通知学文网www.xuewenya.com

休假通知 篇1

各位同仁:

  接生产计划部通知,因原材料待料,本着员工利益至上,公司决定在不影响部门正常工作的前提下,各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假,具体事宜如下:

  1. 放假时间:20xx年8月29日开始厂休,至10月31日结束;

  2. 申请流程:员工自行到部门文员处登记(格式详见附件),经部门负责人审批、总经理批准后,上报人事行政部备案,最终确定放假名单。

  3. 申请时间:8月27日-28日15:00。

  4. 放假人员需24小时保持手机畅通,所有人员处于工作待命状态,一旦有工作需立即回公司工作;

  5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到,届时再通知后续安排,否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行;

  6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付,社会保险公司正常代扣代缴。

  人事行政部

休假通知 篇2

  各部门:

  值中秋节临之际,根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》”有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间定为9月6日—8日,共3天。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人们员管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

  公司办公室值班电话:***-******

  *******有限公司

  *年*月*日

休假通知 篇3

  各位员工:

  端午节假期将至,首先向全体员工致以节日问候,为度过欢乐、祥和、平安节日,20xx年端午节放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

  特提醒全体人们员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。

  二、对值班人们员开会进行一次安全教育,教育值班人们员遵守公司制度,提高安全意识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、端午节期间,大家要注意安全。

  祝全体员工节日愉快,身体健康!

  XX公司人们力资源部

  20xx年5月25日

休假通知 篇4

  饭店各部室:

  20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。

  1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的'顺利进行。

  提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。

  ××国际饭店综合办公室

  二0xx年十二月三十日

休假通知 篇5

销售部员工xx :

  你因个人原因需请假超过三天,按公司考勤管理规定,请(休)假超过三天须办理工作交接手续,以保证岗位工作的延续性。

  经销售部负责人研究决定,李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替,为明确责任,需办理如下交接手续:

  1、……

  2、……

  3、……

  4、 交接要求:

  1)交接时间由交接人与接手人共同确定,交接完毕方可离岗。

  2)交接表必须按上述要求详细交接,交接人、接手人、监交人必须签字确认。

  3)工作责任划分以交接表填写时间为准。

  4)交接表一式三份,交接人与接手人各执一份,人力资源部存档一份。

  特此通知

  xx有限责任公司

  人力资源部

  20xx-x-x

休假通知 篇6

各位新老客户:

  大家好,根据国家法定节假日规定并结合我公司实际,此时我司清明节放假时间为:20xx年4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  假期期间可拨打服务热线:xxxxx

  特此通知!

  xxx公司

  20xx年4月3日

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