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公司员工旷工辞退处罚通告

时间:2023-08-21 12:12:14 文/孙小飞老师 通告学文网www.xuewenya.com

公司员工旷工辞退处罚通告

公司员工旷工辞退处罚通告1

  生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxx制衣办公室

  20xx-1-27

公司员工旷工辞退处罚通告2

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。

  特此通知

xxx厂办

  xx年xx月xx日

公司员工旷工辞退处罚通告3

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:

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