李林森先进事迹1
“组织工作必须主动服务中心、服从全局”，“基层党建必须创新出彩出色”，“要让党建之树在革命老区开花结果”……担任组织部长后，李林森仍有使不完的劲、想不完的点子，推动万源组织工作创新发展。
万源地域宽广，乡镇村分布稀散，加之山高路险林密，下一次乡需要很长时间。李林森马不停蹄，在较短的时间内跑遍了全市53个乡镇和395个村(社区)，许多干部姓甚名谁，有什么长处，缺点是什么，他都掌握得清清楚楚。
“基层最关键是基层组织，最关键是基层干部。”作为一名从基层成长起来的组织部长，李林森一直在思考：如何在村级组织换届中扩大选人视野，探索更加民主的村干部选任模式。
2007年初春，达州市委把村级党组织换届试点任务交给万源。曾经在3个乡镇当过“一把手”的李林森，经过深入调研，大胆实施了扩大村干部民主选任的“四评村官”模式，让沉寂的大山焕发了活力，并得到上级认可在全省、全国推广。
万源市沙滩镇栀子园村村民刘奉国说，活了66岁，当家作主评“村官”、选书记让他印象最深刻：想干事儿的人先“自我荐评”，村民们再来“群众相评”，提出村干部参选标准，推荐自己心目中满意的人选;经“组织考评”后，再开展“公开竞评”，参选者在全村人面前发表“施政演讲”，由村民投票选出最满意的干部。
通过“四评”，当年万源市新当选的村党支部书记平均年龄仅36岁，比上届低了19岁;文化程度大幅攀升，大专以上文化的有161人，占41%。
沙滩镇，方圆上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，过去家族势力对村级换届选举影响较大。现在通过“四评村官”，大伙明白选好选准“当家人”关系到切身利益，家族势力、裙带关系甚至贿选顽疾不攻自破。新选出来的栀子园村党支部书记程志明没让乡亲们失望。在他的带领下，群众的日子越来越红火。大伙感慨地说，“我们选对了领头人啊!”
如何创新组织形式，扩大新社会组织和新经济组织党建工作覆盖面，适应经济社会发展的新形势?村级组织成功换届后，李林森又迅速投入到新的攻坚破难中。位于大竹镇染房村的万源市立川食品综合开发有限公司距市区70多公里，是当地很有名气的民营企业。把党组织建到立川将起到示范带动作用!李林森为此多次上门，与企业负责人谈心交心，建立了村企联合党支部。依托这一平台，1000多户群众与企业签订了“生猪订单养殖合同”，有效促进了农民增收、企业发展。
李林森先进事迹2
李林森常说：“选人用人是党委的最大形象，李林森事迹简介关系事业成败和群众是否真正满意。”“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”他旗帜鲜明地践行着“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向。
紫溪乡地处川陕渝交界处，每年10月开始大雪封山，次年4月才冰消雪融。乡党委书记王承兴在这里一干就是整整15年。2010年，万源市委调整干部，李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人提出反对意见，说比他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好，王承兴凭啥?李林森一改平时的温和：“谁能够坚持在全市最艰苦的乡镇工作15年?王承兴在紫溪当了7年乡长、8年党委书记，家里父母长期患病，娃娃念书没人照顾，却从没向组织喊苦喊累，没提过任何要求，谁能做到?!”
2007年乡镇人事调整，在组织部工作的徐世和被提名推荐为乡镇党委书记人选。学习李林森事迹体会大家都以为他会安排到条件较好的乡镇，结果却安排到“八大高寒山区乡”之一的堰塘乡。李林森找徐世和谈心：“组织部的干部用在什么地方，大家都很关注。把你安排到偏远乡镇，可以使你得到更好的锻炼。你是一个有能力的干部，好好工作，用成绩来证明自己，为组织部争光!”徐世和愉快地奔赴新的岗位，并迅速打开了工作局面，更加理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服这位好领导、好兄长。
李林森任组织部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排，一大批优秀基层干部被选拔到合适岗位上。
“整个万源县，5年没有因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。”万源市委书记王成军说。
2007年底，李林森在翻阅万源市干部名册时，越看眉头锁得越紧：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，部门局长、乡镇党委书记、乡镇长等正科级领导干部，几乎全是“60后”，班子严重老化，后继乏人。
“发展的希望在青年，干部的活力在青年!”李林森心急如焚，向市委郑重提议，学习亟待培养一支有激情、勇担当的优秀年轻后备干部队伍。2009年，李林森带队走访省内各大高校，到校园里摆展台、搞讲演，拉开了“千名大学生进万源”引才工程的大幕。当年，万源引进人才总数相当于过去8年的总和，研究生数量是以往的5倍。
在全省组织工作满意度调查中，万源市连续3年各项指标位居前列。
“干出实绩，群众信任，组织会考虑”
“歪门邪道少来!干出实绩，群众信任，组织会考虑”。在有些人眼中，组织部长有权，更不会差钱，而李林森却始终坚守清正廉洁底线，永葆共产党人政治本色。
2009年12月，得知万源市委要调整干部，乡党委副书记的张某多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物，希望得到提拔，都遭到李林森严厉拒绝和批评：“歪门邪道你少来!只要你干出了实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的!”春节来临，张某又跑到李林森宣汉县的老家去“拜年”，结果连门也没让他进。
2011年2月底，一位“老部下”得知李林森在家养病，专程上门看望。李林森同志先进事迹看到李林森日渐消瘦，脸色憔悴，“老部下”心如刀绞。临别时，眼含泪水，悄悄把1000元钱塞给李林森的母亲，托老人家给买点营养品。“收回去!不然，看我怎么处理你!”李林森发现了，急得从沙发上站起来，脸涨得通红。“老领导，这是我的一点心意。”“你能来看我，我精神就好多了!拿钱的话，以后就别来我家了!”面对一脸真诚的“老部下”，李林森依然严词拒绝了。
李林森先进事迹3
四川省万源市原市委常委、组织部长李林森是宣汉县红岭乡人，他对农村有着深厚的感情。在父母的言传身教下，李林森养成了吃苦耐劳、追求上进的品格。工作中，他坚守清正廉洁、恪守责任，对群众满怀深情。
很多人都不知道，在担任五宝镇党委书记期间，学习李林森心得体会李林森没存下一分钱，债务倒背了不少。特别是在灾后重建的日子里，李林森总会几十块、三五百块不等地捐赠或借给特别困难的群众。
2006年离开五宝镇时，李林森欠下了1.7万元债务，直到两年后才陆续还清。“2006年3月，李书记离开五宝镇那天和来的时候一样，行李只有两个装书和衣被的纸箱，其他啥都没有。”五宝镇干部杜吉田说。
2007年乡镇人事调整，在组织部工作的徐世和被调任“八大高寒山区乡”之一的堰塘乡任党委书记。李林森找徐世和谈心：“组织部的干部用在什么地方，大家都很关注。把你安排到偏远乡镇，你可以得到更好的锻炼。你不要有任何思想包袱，好好工作，用成绩来证明你的能力。”徐世和愉快地奔赴新岗位，迅速打开了工作局面。他最终理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服这位好领导。
2011年2月底，徐世和得知李林森在家养病，专程上门看望。看到昔日干练的老领导日渐消瘦，脸色憔悴，徐世和心如刀绞。李林森同志先进事迹材料范文临别时，徐世和眼含泪水，悄悄把一点现金塞给李林森的母亲，托老人给李林森买点营养品。
“收回去!不然看我怎么处理你!”李林森发现了，急得从沙发上站起来，脸涨得通红。“老领导，这是我的一点心意!”“你能来看我，我精神就好多了。拿钱的话，以后就别见我了!”面对一脸真诚的徐世和，李林森依然严词拒绝。
“林森同志总是把自己放得很低很低，把下属、把群众放在心里最重的位置。”与李林森共事多年的万源市人大常委会党组书记刘家忠说。
2008年，组工干部曾伟患肺结核，妻子无业，孩子还小，面对高额的治疗费用，全家人急得团团转。李林森得知后，迅速组织部里干部职工捐款，及时给曾伟送去了一笔治疗费。后来，李林森又协调万源市总工会等渠道，资助曾伟治病直至康复。曾伟至今内心都充满感激：“是李部长帮我渡过了难关!”
年过七旬的老党员李国元曾担任蜂桶乡乡长，老伴去世多年，儿子常年在外务工。2011年春节，李林森走访慰问李国元，看到他住在用几根木棒撑起的土坯房里，一阵心酸，眼眶潮湿。他紧紧握着李国元的手说：“老人家，对不起呀，让您受苦了，李林森先进事迹采访手记_百姓的眼泪我这个组织部长当得不称职啊!”随后掏出身上的1000多元钱放在老人的手中。此后，他还协调相关乡镇、部门为老人资助1万多元，帮助老人改善住房条件。前不久，李国元搬进了新房。让他心痛的是，他后来知道，李林森到他家时已身患绝症。
长年累月拼命工作，过度透支身体，李林森的健康状况一天不如一天。
2009年，万源市委“七一”表彰大会召开后，连续熬夜4晚的李林森终于感到前所未有的疲劳。7月2日，他开始腹泄不止，身体近乎虚脱，上下楼梯满头大汗。在万源市中医院打了吊针后，病情仍不见好转。转院到成都诊断后，结果令人震惊：肝癌晚期。
生命进入倒计时，最后这段路怎么走?李林森经过短暂彷徨后，断然告诉妻子：“不要对外说病情，不能再给组织添麻烦，不能让父母痛苦。”
李林森拿出自己的积蓄，向妻弟、妹妹借钱，筹齐手术费用，悄悄来到解放军总医院做了肝脏移植手术。手术后，身体刚有起色，李林森就回到万源的工作岗位上。尽管面色灰黄、脸庞浮肿，他却轻描淡写地告诉大家，自己只是做了一个“胆管搭桥手术”。四川万源市组织部长李林森纪事照例是那个“拼命三郎”，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研，一个都不落下。只有中午或晚上，李林森才会拖着疲惫的身体，独自去医院打静脉留置针。
因为太操劳，术后半年，李林森就出现肝移植手术后的排异反应，手指、脚趾关节开裂，拿东西、走路钻心地痛。他赶到重庆大坪医院复查治疗，刚到第一天，就接到万源市委的电话通知，第二天召开市委常委会，他想都没想，拔掉针头就要出院。主治医生对他说：“你哪里是来治病的，简直是把生命当儿戏!”“医生，这个会关系到我们全市基层组织建设等重要工作，我必须回去!”丢下这句话，他连夜坐车颠簸400多公里，赶回万源。
2011年4月，病情恶化的李林森被家人强行送到重庆进行治疗。经诊断，李林森不仅患有肝癌，还同时患上了肺癌，并且同样已经是晚期了!
“对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务……”先进个人事迹2011年4月20日中午，万源市委书记王成军收到李林森发来的短信。与李林森共事多年的王成军，赶到李林森病床前，抓着他的手，泣不成声：“你居然瞒我这么久啊!”
2011年4月28日，医院正式发出了李林森病危通知书。在生命即将走到尽头时，李林森最喜欢听来看望他的人说工作上的事。很长一段时间，他病床前还摆着笔记本电脑，以便随时审阅文件。妻子向琪说，“工作最能让他兴奋。”
2011年7月31日，李林森走了。42年的人生虽然短暂，但忠诚与坚韧让他的生命变得更有高度和宽度;他的精神，在大巴山深处熠熠生辉。
李林森先进事迹4
“小县也要争一流、穷县更需大作为”
万源，这个曾经的川陕革命根据地核心区，至今仍是国定贫困县。贫穷与落后，不仅刺痛着60万老区人“摘穷帽”的渴盼，也迟滞了老区基层党组织建设的步子。
“小县也要争一流、穷县更需大作为。”刚一上任，李林森便下决心“有所改变”。
翻山越岭，一路颠簸。花了两个多月，李林森跑遍全市52个乡镇的村村寨寨。干部有何长短，发展瓶颈在哪，心里有了底。
所以，当2007年达州市委把村党组织换届试点的任务交给万源时，李林森一点不憷。这个曾在3个乡镇当过主官、成功收拾过“烂摊子”的新部长，精选8个不同层次的村落搞起了试点。
“一些村级班子受家族势力、宗派势力等影响，作用发挥有限;同时，很多能人在外，上级组织又很难发现新的优秀人才……”李林森把脉问诊，梳理成因。
在旧院镇红岩村，他的判断得到证实。这个受两大家族势力影响的村落，不光班子老化，还长期不团结，“各选各的人、各吹各的调”，在外的能人都不愿回来主事。
这样的村子在万源颇为典型——怎么办?
精心设计、反复论证，李林森逐渐聚焦“发扬民主”这个“法宝”——“四评村官”应运而生。
所谓“四评”，就是让想干事的人先“自我荐评”，村民们再“集体相评”，提出村干部参选标准，推荐自己心目中的满意人选。经“组织考评”后，参选者须在全村老少面前发表“施政演讲”、“公开竞评”，由村民差额票决，选出最满意的村干部后备人选。
40岁的庞大兵便是个见证者。这个红岩村的能人，一直埋头经商，不问村务。“四评村官”试水，他嗅到了变革的气息，和几个乡邻一道，站出来了。
“原以为上面早就内定了，没想到自己真的成了。”显然，庞大兵的“施政纲领”打动了多数村民，最后脱颖而出，荣膺新任党支部书记，“不看大姓小姓，不搞拉帮结派，凭本事竞争，靠民意当选，大家服。”投票那天，李林森一直坐在台下，现场观摩，击掌加油。
“四评”一出，气象一新。万源新当选的村党支部书记平均年龄36岁，比上届一下子低了19岁，文化程度大幅提升。这一“草根民主”模式从根本上解决了以往村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。更让李林森没想到的是，这堂生动的党内基层民主“实践课”还被高层首肯，推广至全省、全国……
“在万源这样的欠发达地区，能创新探索出‘四评村官’这一在全国叫得响的经验，难能可贵。”达州市委书记焦伟侠感慨。
习惯优秀、追求卓越，李林森不会做“太平官”。
一次全市大会，十几个市级机关、乡镇负责人居然竞相打起了瞌睡，这一幕被电视记者拍个正着。
如何解决干部日常监管中“法规条例管不着、规章制度管不了、领导干部管不到”的问题?市委点名让李林森破题。
李林森也不含糊，不久就搞出一项“发明”——“机关事业单位工作人员不良操行档案”。
这个特殊的档案厉害之处在于，倘若干部出现无故迟到早退、不孝敬父母等不端小节，将被记录在案，并跟干部考核、交流、表彰、使用等直接挂钩。
小节也能影响“乌纱帽”!这在四川又开先河。“利刃”高悬，失德干部心存忌惮，会场打瞌睡之类歪风，一去不返。
人才难进、人才难留，党管人才，组织部长首当其冲。
“一个人视野有限，人才要靠大家一块找。”每遇市领导下乡回来，李林森总爱问上一句：“发现好苗子没?”
原来光感觉万源缺人才，但2007年底一次翻阅干部花名册时，李林森才第一次意识到问题的严重性：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，部门局长、乡镇党委书记、乡镇长等正科级领导干部，年龄普遍偏大，事业后继乏人!
李林森急了，迅速向万源市委提议并报告上级组织部门：贫困革命老区，发展的希望在人才，干部的活力在青年，要抓紧研究对策、不拘一格引人才。
“千名大学生进万源”，便是这一背景下的成功探索。2009年，大学生出现了就业难，李林森敏锐地意识到，这是贫困山区招才引智的好机会，脑海里早就构思的大规模引才计划可能很快就能实现。
那阵子，李林森频频现身四川、重庆等地高校，宣讲特殊政策，卖力“推销”万源。只要大学生有意愿，多累他都亲自谈。
一“仗”打下来，当年投奔万源的大学生高达800多人，还批量引进了十几名研究生，引才总数相当于万源过去8年的总和，大大缓解了高层次人才短缺的窘境。
定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况;“五议”社区班子，_社区干部不作为、乱作为……经过李林森这一把把“创新之火”持续加温，万源在全国、全省组织工作满意度调查中，连续3年各项指标稳居第一方阵。
李林森先进事迹5
2006年2月，在四川省宣汉县“9?5”抗洪救灾“火线”提拔起来的宣汉县副县长兼五宝镇党委书记李林森调任万源市副市长，11月转任万源市委常委、组织部长。去万源赴任的那天下午，李林森本想悄悄离开五宝，让来接他的朋友把车停在场镇边上的汽车站，自己再从镇政府走小路去车站，途中还是被人发现了。乡亲们闻讯从四面八方赶来为他送行。按当地传统，大家给他送来热水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森与乡亲们一一握手道别，近3公里长的街道，足足走了1个多小时。看着满街依依不舍、朝夕相处的父老乡亲，李林森眼含热泪，婉言谢绝了乡亲们送来的纪念品。
回龙村村民覃有松等人把踏花被“扔”在车上掉头就走了。覃有松动情地说：“洪灾过后，李书记为了我们早点搬进新房，天天上工地来看进度，协调建房材料和工人，他为我们操了不少心!”后来，李林森还是把这些踏花被分送给了镇上的困难群众。
2004年9月5日，持续特大暴雨洪灾导致宣汉县天台乡义和村突发特大山体滑坡，位于前河上游的五宝镇数万群众面临着奔涌洪水围困的险境。
“共产党员，请跟我上!”灾情发生后，时任五宝镇党委书记的李林森火速组织9个应急分队，分赴8个村、1个居委会，冒着生命危险紧急转移群众。经过10多个小时的生命大搜救，两万多名受灾群众全部安全转移，全镇无一人伤亡。
洪水未退，公路被淹。此后数日，五宝场镇完全成了一座孤岛，外面的援助进不来，两万多人失去家园，所有生活物资全被洪水浸泡，交通中断、信息中断、电力中断……除了一身衣服，许多群众什么都没有了。
“绝不能让一个群众饿倒、病倒、冻倒!”在史无前例的巨大灾难面前，李林森沉着应对，昼夜奋战。由于长时间劳累，他心力交瘁，体力严重透支。9月21日上午在去救灾物资发放点途中，他两眼发黑，一头栽了下去。醒来后，他一只手打着吊针，一只手拿出手机询问情况、安排工作。一位县领导责备他太不爱惜自己的身体了，“强行”夺走了手机。“还有那么多的事等着我呀!我躺下了，老百姓怎么办?”李林森就像战场上的士兵被夺走武器一样，泪水夺眶而出，在场的人无不为之动容。
灾后重建的日子，他依然没睡一个安稳觉、没吃一顿可口饭、没洗一次热水澡……洪灾中，郑家容经营的药店价值20多万元的药品被洪水冲走，成了一无所有的特困户。绝望中，郑家容几次喝农药欲“一死了之”，都是李林森组织镇村干部及时赶到，才使她脱险。李林森还组织干部到她家清理淤泥、清洗修理药柜等，又协调信用社贷款6万元，使药店在洪灾后不到半个月就恢复了营业。
灾后的五宝，活跃着一支支马帮队，那是李林森在公路中断、重建物资无法运抵的情况下，动员全镇养马群众用马背托起重建的重任。灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起。
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