敬爱的xxx:
您好!我是公司运输部资金管理员xxx。我郑重向您提出加薪申请。我于xxxx年10月调入公司,当年12月转为正式员工,没能赶上当时的工资上调。xxxx年我工资只涨了百分之五,实际到手工资xxxx元,远赶不上同事薪金水平。
从工作至今,我一直负责公司运输部的资金管理,即代收款项和备用金。具体流程是从系统报销备用金,根据车辆运行情况有计划地支取备用金。备用金票据自己初审后,再向各级领导申请报批,分类上缴财务,自备明细底账。双休日不能正常休息,要加班加点的工作。现在又安装了新的系统,增加了工作量。运输部业务繁忙,风险大,且易得罪人。月底若账实不符则须个人罚补。
由于我的不懈努力,个人工作上从未出现偏差和过错,运输部的资金管理井然有序,受到各级领导及财务部门的支持和认可。周围领导和同事对我的工作多次表示认可和支持。
伴随着公司的不断发展壮大,运输部业务也在不断增加,我的工作强度也在不断加大,业务风险也同样在加大。本部门别的同事工资调高了很多,而我为工作所付出的满腔热情、奉献的.休息时间和身体健康状况与所获报酬严重不符,是不公平的。
我的工作成绩、工作态度您是了解的,提出这样的薪金要求,并不是居功自傲,只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳地希望您能提出诚恳的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做得更好,向更高的目标迈进。
在提出申请的同时,我仍然要像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好自己的本职工作。
期待您的答复。
申请人:xxx
20xx年x月x日
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