一、抚顺社保缴费标准基数及比例一览表
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 3143 | 15714 | 16% | 8% | 502.88 | 251.44 | 2514.24 | 1257.12 |
| 基本医疗保险 | 4665 | 13995 | 7.5% | 2.0% | 349.88 | 93.30 | 1049.63 | 279.90 |
| 失业保险 | 3143 | 15714 | 0.50% | 0.50% | 15.72 | 15.72 | 78.57 | 78.57 |
| 工伤保险 | 3143 | 15714 | 0.60% | — | 18.86 | — | 94.28 | — |
| 生育保险 | 已并入医疗 | — | — | — | — | — | — | |
| 医疗补充 | — | — | — | — | 5.00 | — | 5.00 | — |
| 大病医疗 | — | — | — | — | — | 120 | — | 120 |
| 小计 | 892.34 | 480.46 | 3741.72 | 1735.59 | ||||
| 合计 | 1372.80 | 5477.31 |
二、社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
三、缴费年限
1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。
3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。
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