一、廊坊社保缴费基数及比例一览表
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 |
| 基本养老保险 | 3042.05 | 14181 | 16% | 8% |
| 基本医疗保险 | 6231 | 14181 | 7.0% | 2.0% |
| 失业保险 | 3043 | 14181 | 0.70% | 0.30% |
| 工伤保险 | 3042.05 | 50000 | 1.50% | — |
| 大病医疗 | — | — | — | — |
| 类型 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 486.73 | 243.36 | 2268.96 | 1134.48 |
| 基本医疗保险 | 436.17 | 124.62 | 992.67 | 283.62 |
| 失业保险 | 21.30 | 9.13 | 99.27 | 42.54 |
| 工伤保险 | 45.63 | — | 750 | — |
| 大病医疗 | 60 | 60 | 60 | 60 |
| 小计 | 1049.83 | 437.11 | 4170.90 | 1520.64 |
| 合计 | 1486.94 | 5691.54 |
二、社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
三、廊坊市五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
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