成功求职信 篇1
在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，使您能能增加获得面试的机会。为此，您需要精心设计好您的求职信。
投用人单位所好
求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。
内容要精练实用
求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
结构和包装要讲究
通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。
成功求职信 篇2
尊敬的领导：
您好!
我是__大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待。我希望贵公司就是我成功的起点，希望能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。高中毕业后，我以优异的成绩考入了__大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
*现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了MBA有关的案例教材，如战略管理、公司管理、财务管理、资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。
此致
敬礼!
求职人：
___年__月__日
成功求职信 篇3
1.求职信要突出重点
专业人事顾问提醒大家要认清求职信与履历表的分别:“两者各自发挥不同的用途。
求职信的作用是求职者推销过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：“要让雇主知道，为何要考虑你的申请”。
而履历表则是根据事实，将求职者所有的专长完整地罗列其中。
如果把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠缺重点，不太有说服力。
2.不宜有文字上的错讹，资料文法不容错漏
求职信中切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
资料文法不容错漏，并要随信附上所需的照片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。
3.资料要简洁贴题
用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。
因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。
求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。
有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。
因此，写求职信要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。
求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确，语言凝练明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
4.如有必要须手写求职信，字迹一定要工整
古人云：“字如其人，文如其人。
如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒了其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。
事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。
也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。
而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。
所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然、赏心悦目。
5.要有自信
要先想好自我推销的计划再下笔。
不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。
写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。
应按写一则新闻导语或是拟广告词的`态度来对待。
6.富有个性，不落俗套
书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不要拘泥于通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。
一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。
7.确定求职目标，实事求是
一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。
在我国实行*市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。
市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。
供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。
了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。
至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。
在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必会无人问津。
最明智的选择是顺应市场，调价处理。
同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。
同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。
求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。
参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平的职位挑战。
只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。
8.自我推销与谦虚应适当有度
写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。
比如，你信中表达的“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。
应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。
对于中国人来讲，谦虚是一种美德。
一个谦虚的人，可以使对方产生好感。
但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。
谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。
所以，写求职信应遵循“适度推销”的原则，但要视具体情况而定。
由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。
9.少用简写词语，慎重使用“我”的字句
平时你与人交谈时，可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业，但在求职信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业的简称，往往容易使他们因不明白而产生误解。
如“科大”，究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。
另外，多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色，或认为你态度不够慎重，从而影响录用。
此外，在求职信中需要用“我觉得”、“我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会让用人单位对你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.信皮称呼用尊称
信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的礼貌词语。
首先要注意收信人的称呼。
信皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”的选择。
“启封辞”是请收信人拆封的礼貌词语，它表示发信人对收信人的感情和态度。
一般对高龄长辈常用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”、“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士)。
“缄”字的用法也有讲究，给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。
明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。
求职者须注意，切忌用挂号或快件寄求职资料，以免劳神费时。
清远人才网提醒各位：求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。
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