云浮平均工资标准2024,云浮平均工资多少一个月

2022年云浮平均工资数据官方截止目前暂未公布，下面是最新的云浮平均工资数据：全口径从业人员月平均工资为6756元。

一、云浮平均工资数据

根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2021年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中，第一类片区（广州市、深圳市、省直）全口径从业人员月平均工资为7880元；第二类片区（珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市）为5855元；第三类片区（汕头市、肇庆市）为5400元；第四类片区（韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市）为5325元。请各市以2019年全口径从业人员平均工资为依据，按照相关规定及时调整缴费基数上限（上限精确到元位）。调整后的缴费基数上限执行时间：企业职工基本养老保险为2020年7月1日至2021年6月30日；机关事业单位养老保险为2020年1月1日至2020年12月31日。

二、一季度经济分析

新兴县召开2022年一季度经济分析会，学习传达了全省一季度经济形势研判会会议精神，研判今年以来全县经济运行情况，分析面临的突出问题，部署下一步经济工作。县领导陈哲江、伍树全、曾广伟、徐广志、梁福慧、梁志莲、陈冠鸿、梁雄伟出席会议。

　　县委副书记、县长陈哲江指出，在全县上下的共同努力下，新兴县一季度经济运行与全国、省、市的发展趋势保持了高度一致，有喜有忧、压力明显。“喜”的方面，主要体现在经济运行稳中有进、项目引建开局良好、产业培育质效较高。“忧”的是，全县第一季度经济运行情况，只能说是控制在了合理区间，对标确定的年度目标任务，以及打造高质量发展的融湾先行示范县、奋进全国百强县的发展要求，差距不小、压力较大。尽管面临的形势十分严峻，但新兴县持续发展仍具有不少积极因素和有利条件。

　　陈哲江强调，全县各镇各部门要把稳增长放在更加突出的位置，对标对表全年发展目标任务，以强烈的担当意识、时效意识和落实意识全力把各项工作往前赶，落实一周一调度、半月一研判、一月一分析，集中力量打好二季度经济攻坚战，全力推动全年任务上半年大头落地，努力完成全年经济社会发展目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　陈哲江要求，全县上下要紧扣迎接党的二十大胜利召开这条主线，紧咬“确保经济运行在合理区间”这个核心目标要求，紧盯“三驾马车”“三大抓手”，坚持稳字当头、稳中求进，坚持问题导向、精准发力，集中力量抓好各项经济重点工作。一要全力激发市场活力。坚决对标粤港澳大湾区营商服务水平，高标准建设法治政府、“数字政府”，全面深化“放管服”等重点领域改革，进一步完善“一企一策”、全流程对企服务等营商服务机制，加快推动国家及省、市出台的各项激励性政策落地见效，落实好组合式税费支持政策，结合实际推出更有针对性便民利企服务，持续释放政策利好，稳定市场预期，激发市场活力。二要全力扩大有效投资。坚持把重点项目作为扩大投资的主抓手，着力攻坚破解制约项目落地动工的节点堵点；强化问题研判；加强关键指标供给强化基础设施保障；狠抓招商引资工作。三要全力稳外贸促消费。千方百计稳住外贸基本盘，精准施策释放消费潜力。四要全力推动产业升级。做大做强园区经济，大力培育规上企业，加快打造产业集群，大力推动乡村振兴。五要全力优化财政管理。严格落实市委一直强调的“抓经济发展就要抓财政”的要求，全面加强财政收支管理，稳定做大财政蛋糕；坚持厉行节约，将有限的财力重点用于增强“三保”能力；必须依法从严治税，同时要坚决避免财政资金沉淀、闲置，切实发挥出财政资金的使用效益。六要全力确保安全稳定。毫不松懈抓好疫情防控这件“天大的事”，坚决守住不出现疫情规模性反弹的底线；严格按照时间节点高质量办好“十件民生实事”，全力落实各项援企稳岗政策。

　　一季度，新兴县统筹疫情防控和经济社会发展，坚持稳字当头、稳中求进，把稳增长放在更加突出的位置，扎实做好“六稳”“六保”工作，全县经济运行总体平稳向好。

　　根据地区生产总值统一核算结果，2022年一季度新兴县地区生产总值64.68亿元，按可比价计算，同比增长6.2%，比国家高1.4个百分点，比省高2.9个百分点，比市高2.3个百分点，总量和增速均排全市第1。分产业看，第一产业增加值为17亿元，增长13.5%；第二产业增加值为18.8亿元，增长4.3%；第三产业增加值为28.87亿元，增长3.2%。三次产业结构26.3:29.1:44.6。

三、行业工资排名

四、地区工资排名

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