2022年金华平均工资数据官方截止目前暂未公布,下面是最新的金华平均工资数据:2021年金华平均工资水平为:3854元/月。
一、金华平均工资数据
平均工资 ¥3854
工资分布比例
金华市岗位工资排名
岗位 | 平均工资 | |
---|---|---|
1 | 销售经理 | ¥5792 |
2 | 销售代表 | ¥4447 |
3 | 店长 | ¥4375 |
4 | 业务员 | ¥3627 |
5 | 会计 | ¥3593 |
6 | 外贸业务员 | ¥3475 |
7 | 客服 | ¥3105 |
8 | 淘宝客服 | ¥2995 |
9 | 营业员 | ¥2801 |
10 | 仓管员 | ¥2712 |
金华市行业工资排名
行业 | 平均工资 | |
---|---|---|
1 | 纺织 | ¥17666 |
2 | 学校 | ¥8981 |
3 | 医院 | ¥8749 |
4 | 建筑 | ¥8099 |
5 | 投资 | ¥7624 |
6 | 装饰 | ¥7000 |
7 | 环保 | ¥6999 |
8 | 五金 | ¥6665 |
9 | 进出口 | ¥6499 |
10 | 电气 | ¥6374 |
二、金华市最低工资标准
金华市区最低月工资标准调整为1800元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。金华市其中义乌市,东阳市,婺城区,金东区,永康市为第二档1800元。兰西县,浦江县,武义县为第三档1660元。磐安县为第四档1500元。
三、最低工资标准有什么意义
实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
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