第一篇：团委年度个人工作总结
一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化xx青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。
3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“XX”博客和XX群以及XX邮箱。
4、XX队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。
四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。
1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。
2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。
3、带领突击队员，主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。
五、大胆创新，加强团组织建设。
以XX队团支部获得“XX市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度
上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作计划汇报如下：
1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推进XX青年携手平安行活动。
2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。
3、在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步提高技能业务技能素质。
4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的准备。
5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。
6、对导师带徒活动进一步完善提升。
7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。
8、 继续协同工会办好文学艺术协会，打造“XX”品牌。
第二篇：团委年度个人工作总结
一、基本情况：
我局现有青年职工1179人，团员75人，基层团总支13个，团支部6个。专兼职团队干部21名。
二、具体工作：
(一)强基固本，强化团的自身建设
1、坚持党建带团建，加强团的基础建设。健全党建带团建工作责任制度，按照“四好”标准，建立“三级联创”推进机制，不断加强基层团组织自身建设。林业局党委把团的建设纳入到党建效能监察考核内容之中，做到一同部署、一同考核。林业局党委以阿林党发(20XX)14号《进一步加强和改进共青团工作的意见》的文件，要求各级党政领导加强对共青团工作的领导，注重年轻干部综合能力的锻炼。帮助团组织健全机构，12月团委通过公选考入干事1人。局团委加强对青年人才的管理和服务工作，建立了青年人才信息库，74名优秀青年经单位党组织推荐录入青年人才信息库中，推报林业局党委。 20XX年，森经处、宾馆团组织被评为“林区五四红旗团组织”，局团委被评为“五四红旗团委”、“共青团工作创新奖”。
2、落实林管局工作会议精神，安排全局共青团工作。4月9日，在林业局党委党建工作会议上安排了20XX年共青团工作，5月13日，局团委召开基层团干部工作会议，传达林管局团委工作会议精神，对荣获林区和林业局青年先进集体和个人进行表彰。详细解析基层共青团工作考核目标和任务，每季度通报林业局党委效能管理体系共青团工作对基层团组织考核情况。6月1日，林管局团委XX一行3人来我局调研检查工作，促进青年工作进一步开展。11月15日，召开了“共青团标准化建设推进会”，规范基层团组织内业资料管理，加强团的基础建设。
3、加强团干部队伍建设。为促动青年工作全面开展，局团委在1月21-22日举办了为期两天的青年骨干培训班，林业局党委包国庆书记为青年骨干就“团干部的素质与修养”做了专题讲座，通过学习《团章》、20XX年重点工作解析、即兴演讲和音乐知识等相关内容，对团干部及青年骨干进行综合素质培训。举办青年辩论会。4月12-18日，选派3人参加林区团干部培训班，苏波、李松魁被评为优秀学员，毕晓红等6人评为林区优秀青年，巴图被评为自治区优秀共青团员。
4、岗位争先创优，加强团员队伍建设。局团委3月份对全局团员和团干部队伍建设进行调查统计，建立电子档案。各基层团组织结合创先争优活动，深入开展团员公开上岗和团员示范岗创建工作，林业宾馆团员示范岗佩戴团徽上岗，文明服务，树立良好的窗口形象。
5、开展《当代林区青年生存发展状况调查问卷》调查工作。5月26-30日，局团委在全局青年团组织中发放调查问卷180份，在不同行业、不同战线了解青年职工思想工作学习生活状况。通过分析和梳理形成调查分析报告，为开展青年工作奠定基础。
6、加强团的信息化建设工作。一是利用网络信息资源，完善团队工作信息传递及上报制度。五四期间在《林业新闻》中开设了“优秀青年企业管理者风采”专栏，以电视通讯的形式对林区优秀青年企业管理者马志和赵洪钟的先进事迹进行报道。目前已在森工青年网站上传信息54篇，《林海日报》发稿16篇。二是不断完善青年QQ群建设。青年团干部群和青年职工群，人数在200人左右，并逐步扩大。组织团干部和团员青年利用网络资源交流和学习。局团委各项文件、用工信息、致富信息、学习资源、读书交流等诸多内容通过网络平台完成，基层团书记上报各项工作信息等资料通过电子邮件的形式完成。
6、加强与成员单位的合作工作。4月15日，局团委配合防火办组织青年志愿者进行防火宣传，发放防火宣传单2000份，张贴防火宣传标语400张，把防火公益宣传画送到山场和生产单位，提高了林业职工的防火意识。6月6日、10月20日，局团委与工会、宣传部联合开展了“送文化上山”活动，为一线职工群众送去书籍和精彩的文艺节目。6月21日，局团委与公安局禁毒办联合开展禁毒宣传活动，通过立标牌、树标语、建咨询台，向过往的群众发放禁毒宣传手册400本、宣传卡片350张，起到了广泛宣传与警示教育的作用。
(二)、服务企业，引领青年建功立业
1、以青年文明号为龙头，开展创建活动。2010年局团委规范了自治区青年文明号防火办森防队和林区青年文明号林业宾馆青年团队服务内容和宣誓口号。重点推荐齐奇岭木材检查站申报林区青年文明号，引领各级青年文明号在新林区建设和木材生产中参与急难险重工作，发挥青年突击队和生力军作用。3月29日，在全局春防工作会议上，林业局党委书记王凤强、局长张国亲自为防火办森防队颁发自治区青年文明号牌匾，并授予林业局青年突击队称号。
2、深化青工创新创效活动。局团委在全局青年职工中广泛开展争创青年岗位能手和青工创新创效活动，开展“我为企业献一策”优秀成果征集活动，征集成果22个。今年森经处团青正在攻关《通过鼠害防治提高西红定植成活率》这一课题，将会推动西伯利亚红松在林区的广泛栽植。
3、积极开展青少年捐助管理站工作。一是“青春暖流”送温暖送服务活动。两节期间，局团委筹集物资3600元，走访青年贫困家庭、致富家庭和青年文明岗，为他们送去慰问品以及书刊。基层团组织深入25户贫困青年家庭、19户青年致富创业家庭开展了形式多样的慰问活动，如西棱梯团总支为青年家庭经济户送去了科技书籍30册，衣物文具25件。贮木场以青年文明号集体为单位， 6年来坚持资助职工子女赵淑荟上学。奎源林场利用林场广播站播放了《致林场小朋友一封信》，拿出慰问金为在林场居住的小朋友们购买食品和学习用品。二是热心公益，爱心奉献。3月30日，局团委组织青年职工为南方抗旱救灾捐水活动，在短短一天时间里收到捐款2358元。4月26日团委机关工作人员为玉树灾区捐款300元。
4、共青团主动融入双新建设，发挥先锋模范作用。贮木场青年青年突击队深入生产一线清理造才台下的散乱的木截头，保证木材生产任务;防火办青年突击队早出晚归参与木材生产归楞，参与双新绿化植树，出现在急难险重第一线。4月份以来，各单位青年职工全力投入双新建设，7个林场投入到生态移民工程中，折除居民房、平整场地、绿化植树，仅奎源林场完成大二根场区恢复生态环境投入60人，工作20天，种植樟子松林被命名为“奎源林场青年林”。
5、加强青年服务中心建设。局团委加强青年服务中心的专业社团组织建设。认真做好青年企业家协会、青年科技工作者协会的组织联络、会员发展、技术创新和企业发展研讨等工作，目前有林区青科协会员3人，青企协会员8人。推报优秀青年和集体参加林区十大杰出青年和先进集体评比。同时积极组织青年登山社团、健身社团，开展富有特色的文体健身活动。8月份，组织青年为林区排球赛编排了精彩的啦啦操表演。
(三)、思想教育，促进青年成长成才
1、用*核心价值体系教育广大青年。局团委开展“中华魂”《 中国精神颂》主题读书活动，订书450册，通过宣传发动、实施阅读、总结成果3个阶段，活动贯穿全年，举办演讲赛、朗诵会、演唱会主题征文等形式创新活动载体，让更多青年了解中华民族精神与文化传统。局团委每季度举办一次青年读书交流会，推介《高效能人士的七个习惯》、《狼道》、《“中华魂”中国精神颂》、《林区职工学习教育读本》等书籍，与会青年交流读书心得，通过读书自学开扩青年职工的知识视野，打造学习型青年团队。8月份带领13名新分配大学生深入各基层单位参观学习，熟悉工作林业生产实际。
2、深入开展青年文化活动。一是迎新年青年文化活动丰富多彩。1月2日，局团委举办团干部与老干部迎新年联谊会。青年团干部为林业局离退休老干部表演了经典歌曲等精彩文艺节目。1月24日举办了 “青春有约”青年联谊会，通过趣味游艺活动，让青年职工相互结识，增进友谊。2月12日配合宣传部举办了迎新年团拜会，自编快板《新林区，新气象》受到好评。二是“五·四”期间开展“新林区，新青年”青年文化月活动。4月30日，局团委举办了“魅力阿里河”青年风采大赛，来自基层12个单位的15名选手参加了赞家乡美景、唱时代新歌、智力大比拼三个环节的比赛，选手们通过图文并茂、生动精彩的解说，具有民族特色、感情丰富的演唱和具有林业生产特色的生产知识问答，进一步推进阿里河国家森林公园扩建工程，宣传森林公园的森林生态景观，追溯鲜卑历史，展示林业局各条战线区建设成果和当代林业青年职工精神风貌。三是开展喜迎党代会召开系列活动。7月19-23日，局团委配合宣传部联合开展了“弘扬扑火精神，喜迎党代会召开”事迹报告会。9月份，局团委举办“感受双新变化，喜迎党代会”征文活动，收集优秀作品41篇，举办专题座谈交流会。组织青年团干部大学生为党代会排练文艺节目，自编快板《创先争优谱新篇》。
3、承办了东六局共青团工作调研会。5月18日，局团委承办了东六局共青团工作调研会，来自东六局团委工作人员一起座谈，各单位团委书记介绍本单位工作进展情况，针对青年思想教育、文化建设、青年技能培训工作等项内容进行了坦诚的沟通和交流。达到促进区域优势互补，工作互融，为一进加强企业共青团建设。6月22日，局团委举办“绘林区新貌，展林业未来”东六局青年巡回宣讲报告会，来自东六局的11位宣讲者，用真情实感讲述了在新林区建设中的所见、所闻、所感，全面宣传展示一年来林区“双新”建设成果。
4、深入开展青年志愿服务活动。在3月5日“向雷锋同志学习”纪念日到来之际，局团委以“弘扬雷锋精神，展示青年风采”为主题，组织团员青年打扫社区环境卫生，清理街道积雪，开展防火宣传活动。3月3日，局团委组织团干部青年志愿服务队为老干部活动室清扫卫生。基层团组织结合新林区青年文明岗、青年安全监督岗、青年文明号开展了座谈会、岗位创优、扶助孤寡等富有实效的活动弘扬雷锋精神，展示当代青年的良好道德风尚。
5、保护母亲河行动。5月17日，组织青年职工在齐奇岭居民区公路两侧，共栽植460余株10年生樟子松幼树，为阿里河增添一道绿色的风景线。
三、工作中存在的不足
1、加强团组织的自身建设，增强做一名团干部、做一名共青团员自豪感教育，主动参与青年团组织的活动。
2、青工工作存在薄弱环节，需要在20XX年加强，开展好青年岗位技术比武、创新技术推广、创新型拨尖人才选树等活动。
3、深挖青年文化活动。让青年愿意参加青年文化活动，为青年搭建成长成才的平台。
4、团委机关建设有待加强，开展好业务理论学习工作，树立良好的青年形象
第三篇：团委年度个人工作总结
20XX年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一、 一年来的回顾：
一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的'丰硕成果：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于20XX年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下：
(一)以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于20XX年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，XX单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。
3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增;并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。
4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。
5、抓标杆建设。 树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。
(二)、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。
1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。
2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响;XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评;除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。
3.结合电力体制改革与我XX单位改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全XX单位青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我XX单位改革、发展和稳定的重要力量。
4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。近一年多来，在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参与，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。
三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。
1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。
2.继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。
3.着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。
4.大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我XX单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇
(四)我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。
1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
2、搭建了*青年形象舞台。今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全XX单位展示了*青年的良好形象。
3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。
(五)学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我XX单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。
三、存在的问题
在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：
1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多;
2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一;
3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强;
4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。
5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。
这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。
四、一年来的工作体会：
1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
2、必须坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。只有围绕全XX单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我XX单位共青团事业的蓬勃发展。
5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。
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