早会迟到检讨书 篇1
尊敬的各位领导，同事们：
您们好！
xxxx年xx月xx日上午，我在参加早会时迟到，严重违反了纪律，造成了严重的影响。在此，我对自己的行为做出深刻反省和郑重检讨。
尽管我一直以来都严格要求自己，在平时的工作学习中保持了良好的工作作风，时刻提醒自己保持工作的紧迫感，但却在全市开展“效能风暴行动”之际，发生了违反培训纪律的问题。认真分析原因，深刻反省自己，说明自己的认识还不到位，对自己的要求还需要进一步的提高，对开展机关干部自动化高效办公水平的紧迫性和必要性认识还不够。
这次迟到问题给我的教训极为深刻，我知道无论如何都无法弥补自己的过错，决心在以后的工作和学习中引以为戒，时刻反省自己，认真查找自身的不足，更加严格要求自己，不断地加强自身建设。一是改进作风，养成良好习惯。严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，做到慎微、慎行，从小事上就严格要求；针对问题，从自身做起，按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，解决克服“慵懒散慢”等现象。二是不断加强学习，提高自身素质。坚持从工作实际出发，提升自身素养。
以上是我对自己的检查和反省，请组织给我一次改过的机会，让我在以后的工作中以自己的'实际行动来证明自己的觉醒。
此致
敬礼
检讨人：XX
日期：XXXX年XX月XX日
早会迟到检讨书 篇2
尊敬的黄经理：
今天是xxxx年5月9日星期一。本人在此首先要向经理做出检讨。事因是今天早上的早会，本人由于路上堵车直接导致迟到。虽说这是客观原因，但是我自身的原因是肯定有的。因为我知道是周一，早上肯定是会堵车的，本人应该提前点时间出门，给自己预留一点时间。
本次迟到，给公司带来了极为不好的影响。因为本人的迟到，导致早会推迟了半小时，耽误了大家的事情。
今天，本人向经理保证，绝对不会再发生类似的迟到事件。
检讨人：丽丽
xxxx年3月24日
早会迟到检讨书 篇3
尊敬的黄经理：
您好！
今天是20xx年5月9日星期一。本人在此首先要向经理做出检讨。事因是今天早上的早会，本人由于路上堵车直接导致迟到。虽说这是客观原因，但是我自身的原因是肯定有的。因为我知道是周一，早上肯定是会堵车的，本人应该提前点时间出门，给自己预留一点时间。
本次迟到，给公司带来了极为不好的影响。因为本人的迟到，导致早会推迟了半小时，耽误了大家的事情。
今天，本人向经理保证，绝对不会再发生类似的迟到事件。
此致
敬礼
检讨人：XX
日期：XXXX年XX月XX日
早会迟到检讨书 篇4
尊敬的王经理：
作为一名销售人员，首先要做到的就是时间观念。如果你约好了一名客户下午三点在某地见面，而你三点半了还在路上悠哉悠哉，我想这样的销售注定是做不成订单的。
今天早上，作为销售人员的我就犯了这样的错误。在周二早上的销售例会上迟到了。原因虽说有点客观，但是与自己本身的不足是分不开的。
我向经理做出检讨，并且郑重的保证绝无下次类似事件。若有发生，本人愿意扣除当月的所有奖金。
检讨人：阿娜
xxxx年3月24日
早会迟到检讨书 篇5
尊敬的公司领导：
今早，我在这里诚恳的承认错误。
昨天早上暨12月13日早调会，客观上由于闹钟设置为震动状态，自身生物钟又失效，未能及时参加早会，主观上完全是因为我个人自身劳动纪律观念不强原因，缺席早调会，造成极为不良的影响，对此我甚感抱歉。无故缺席会议，违反了公司的规定，是一次严重的错误，身为一名党员，我羞愧万分，为此，我做出深刻检讨、反思。
我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的公司抹黑，我为自己的后进行为表示深深的忏悔。在此，我不想拿客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于劳动纪律重视不够。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在公司和同事的帮助下提高、完善自我。对此，我做出如下保证：以后我保证积极从思想上给予足够的认识，从行为上给予足够的重视。绝对不会无故缺席公司任何会议，如有重要事情不能参加，一定经过公司及相关领导的的批准和允许。时时刻刻以一个党员的标准来要求自己，反省自身，检讨自己。
恳请公司给我一次机会，我会坚决改正错误！我诚恳地希望公司领导及同事们能够对我的言行进行监督并指正，恳请党组织从严考验我！
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年12月14日
早会迟到检讨书 篇6
尊敬的XXX：
感谢您对本人工作的监督和帮助，使本人能不断学习与进步。本人认真反思、深刻自剖，为今日晨会迟到2分钟的过失行为感到深深地愧疚和极度地不安，在此，我谨向实固尔各位领导及员工做出深刻检讨，并将我本人反思结果汇报如下：
1，晨会不仅有利于团队精神建设，更能够提高干部管理水平，以达到提高工作效率的目的；
2，迟到虽是一起偶然事件，却是长期以来对自身（检讨书）放松要求、工作作风散漫的必然结果；
3，身为实固尔的管理层干部未将时间管理控制到位，在群体里产生负面影响，为此再次深作检讨；
基于本人今日不足之处，行政部在此对行政部部长舒静荣作出以下处理意见，并借此为厂部其他“起床困难户”员工做好提醒工作：
1，书面检讨并公开贴示检讨书不少于7天；
2，扣除20xx年01月份本人绩效考核分20分；
检讨人：XXX
20xx年X月XX日
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