履历的特点主要有以下两个。
(一)履历的附属性
履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。
(二)履历的稳定性
履历是对个人历史的一种真实记录，所以履历的内容是不变的。一个人的履历内容不会因其服务的对象、目的不同而有所变化。
仓储主管个人求职简历四
性别：男
民族：汉族出生年月：1985年6月26日
婚姻状况：未婚
身高：179cm体重：72kg
户籍：湖南湘潭现所在地：重庆重庆市
毕业学校：湖南科技大学学历：本科
专业名称：无机非金属材料
工程毕业年份：2008年
工作年限：一年以内职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：仓储主管
职位名称：仓储主管
工作地区：湖南长沙
待遇要求：2600元/月可面议；不需要提供住房
到职时间：一周内
技能专长
语言能力：英语一般；普通话标准
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2004年9月-2008年7月湖南科技大学本科
培训经历：时间培训机构证书
2008年9月-2008年12月石家庄铁道学院材料员证
工作经历
所在公司：中铁十一局桥梁公司
时间范围：2008年7月-2009年9月
公司性质：国有企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：物流/仓储-物流主管
工作描述：负责仓库的统筹规划及日常管理；完善仓库作业的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作信息；提供实时报表，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；具有统计工作经验！负责仓库、存货、货物调配，货物收发存、储备运输存货周转的控制，确保存货、运输的安全准确管理。仓库日常管理，包括商品收、存、发、配、退等工作。
离职原因：常年离家
其他信息
自我评价：本人沉着稳重，学习能力强有较强的组织能力；有较强的组织协调能力、活动策划能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信。
发展方向：本人从事物资管理一年多，熟悉其中的各个流程和规范，经验十分丰富，希望能将自己的一技之长发挥应有的作用。
仓储主管个人求职简历五
性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区
自 我 评 价
本人有丰富的工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,学习能力,适应能力强,熟练掌握E_CEL,WORD等办公软件,会ERP,财务金蝶软件等基本操作.能长期稳定工作.
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 仓库主管,统计,仓管
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
?2013-03--2013-08：碧雨凉席
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(其他)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位描述：管理和销售凉席
?2011-04--2012-12：安徽精泰特钢有限责任公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 仓库主管,助理会计
职位描述：负责原材料仓库,辅助材料仓库,成品仓库的统一管理,及全面负责所有仓库的盘点,月报的制作.
?2006-04--2011-01：台州宝利特合成革有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 仓管员,生产统计,成本会计
职位描述：原材料仓库管理员,负责原材料的'日常出入库,调配,整理及电子日报表的制作ERP输入工作
生产统计,负责半成品生产线数据的统计.
成本会计,负责半成品的成本测算.
?2001-03--2006-01：上海永丰五金水暖批发中心
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 店长
职位描述：管理店里仓库的出入库及经营
教 育 经 历
1997-09--2000-06 金清高中 计算机类/普高 高中
拓展阅读：是什么成就了好的简历
简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。
1 字数决定面试官看不看你的简历
简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。
2 排版格式是简历的门面
简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。
3 简历是把双刃剑
一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!
细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。
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