行政行业求职面试简历一
姓名：
目前所在：深圳年
年龄：24户口所在：阳江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：156cm
诚信徽章：未申请
体重：41kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
工作经历
广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807～201012
公司性质：股份制企业
所属行业：
工作描述：负责的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的。提高，可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。
离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司起止年月：200706～200805
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答。
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。
善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。
长期主动完成本岗位工作;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。
自我评价
本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。
行政行业求职面试简历二
目前所在：广州年龄：23
户口所在：中山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向人才类型：普通求职
应聘职位：行政
工作年限：0职称：无职称
求职类型：
公司性质：
担任职位：话务员与导购员
工作描述：
离职原因：学习课程较紧志愿者经历
教育背景毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：2010-06
专业一：政治学与行政学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006.09-2010.06华南师范大学政治与行政学专业
语言能力外语：英语较差粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
1、本人曾经与移动公司的广州客服中心从事话务员的工作，服务的业绩与服务质量都获得了肯定。
2、本人能够胜任行政助理、文秘等工作，具有一定的文书写作能力以及组织协调能力。
行政行业求职面试简历三
姓 名： __ 性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄： __
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 __理工大学 工商行政管理 本科
培训经历
2009-05 ～ 2009-07 ___公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
2006-04 ～ 2006-05 __省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作
___公司名称 (2006-03 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
___公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)
公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
1, 独立策划并完成__网、__网、街道办事处等门户网站的建设
2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。
4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5, 设计和推动__网站的风险管理体系。
6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。
8, 提供信息安全培训。
9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
___公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。
担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。
工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
___公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)
公司性质： 国有企业 行业类别： 银行
担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
行政行业求职面试简历四
姓名：__ 国籍：中国
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：__ 身材：159cm?47kg
婚姻状况：未婚 年龄：26岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20_-07～20_-03
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。
离职原因：
公司名称：食品公司起止年月：20_-08～20_-06
公司性质：事业单位所属行业：
担任职务：会计文员
工作描述：主要职务：处理账务及报税.
离职原因：
公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20_-07～20_-08
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：计工资,核对成本.
离职原因：
教育背景
毕业院校：__省华侨中专
最高学历：中专毕业日期：2002-07-01
所学专业一：财会电算化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-092002-07_省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证
2002-072003-03财政局财会电算化会计证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区
联系电话：家庭电话：
手机：______ QQ号码：zzzzzz
电子邮件：____
行政行业求职面试简历五
基本信息
姓名：王_性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉
户籍：福建年龄：30
现所在地：广州身高：181
联系电话：
电子邮箱：_
求职意向
希望岗位：行政
工作年限：6年职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000-8000
工作经历
_年3月—至今广州市东新高速公路有限公司，担任综合部行政人员。
主要工作是：协助部门经理做好综合工作，管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作。
_年3月—_年7月广州金桥实业有限公司，担任经理助理兼编辑部主管。
主要工作是：协助经理完成工作，员工招聘和工作分配，监督下属工作完成情况。
_年3月—_年7月广州数据开发有限公司，担任电脑技术人员。
主要工作是：公司网络产品的安装以及维护。
教育背景
毕业院校：湖北_学院
学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：20_-07-01
所学专业一：计算机应用及维护
所学专业二：行政管理
受教育培训经历：
20_-07~20_-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“局域网中级”
20_07~20_-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“系统维护中级”
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在学校期间曾担任团支部书记，领导能力较强。在工作中磨练了五年，先后就职于几个不同的工作岗位，肯做肯学，适应能力较强;从实习期开始到现在，在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作，分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作;在工作中责任心强，深得上级的。信任，带领下属克服不同的工作挑战，而且在各方面工作之余不断地学习和进取，争取在自己的成长过程越来越强。
个人自传
在社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、善良、正直;学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。
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