简洁实用求职简历模板范本五篇

时间：2023-08-26 10:41:15 文/莉落老师简历学文网www.xuewenya.com

个人求职简历模板范本1

姓　　名：

民　　族：汉族

性　　别：女

年　　龄： 32

婚姻状况：已婚

户　　籍：广西

现所在地：广东东莞

身　　高： 156cm

希望地区：深圳、广州、东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2010-09 ～ 2012-09 中山大学工商管理硕士

2001-09 ～ 2005-07 广西大学新闻专业本科

培训经历

2009-03 ～ 2009-05 ____职业培训学校人力资源管师结业证

2008-09 ～ 2008-10 ____顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书

工作经验

____公司名称 (2013-12 ～ 2021-04)

公司性质：外资企业

行业类别：快速消费品

担任职位：行政人事部经理

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;

梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;

与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;

有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;

营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%

。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

____公司名称 (2005-02 ～ 2013-05)

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：工场长助理兼管理课课长

岗位类别：人力资源总监

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;

就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;

建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。

同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;

向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式

联系电话：___________

电子邮箱：___@

个人求职简历模板范本2

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：1987年8月27日

婚姻状况：已婚

身高：160cm

体重：50kg

户籍：广东湛

现所在地：广东湛

毕业学校：广东商学院

学历：本科

专业名称：新闻学

毕业年份：2010年

工作年限：三年以上

职称：

职位性质：全职

职位类别：文秘/翻译

金融/财务/保险

职位名称：行政助理;人事专员;保险内勤

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语六级;普通话标准

计算机能力：良好

综合技能：四级中文秘书资格证、初级中学语文教师资格证、大学英语六级、普通话二级乙等证书

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

2006年9月-2010年7月广东商学院本科

培训经历：时间培训机构证书

2007年9月-2008年9月广东商学院中文秘书资格证

2009年9月-2010年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证

工作经历

所在公司：太平洋人寿保险

时间范围：2012年3月-2013年12月

公司性质：国有企业

所属行业：金融/财务/证券/保险

担任职位：服务营销部内勤

工作描述：

1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施。

2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表。

3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪。

4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理。

5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

所在公司：广州市越秀区建设街道办事处

时间范围：2010年4月-2012年2月

公司性质：事业单位

所属行业：教育/培训/事业单位

担任职位：办公室文员

工作描述：

1、负责办公用品的。

申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材。

2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定。

3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作。

4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记。

5、上级交代的其它任务。

自我评价：

本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。

个人求职简历模板范本3

基本信息

姓名：秦__ 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉户籍：黑龙江年龄：36 现所在地：上海身高：178 联系电话：

求职意向

希望岗位：结构/土木/土建工程师，建筑工程管理，项目经理工作年限：13年职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议

工作经历

__年3月—至今 __有限公司，担任经理。主要工作描述：

1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;

2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求;

3、对工程的安全生产负责;

4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为;

5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量;

6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。

__年3月—__年7月 __有限公司，担任土建工程师。主要工作描述：

1、监督协调各分包单位落实施工计划;

2、按照设计依据和验收标准对土建类施工图进行审图分析，并参与土建方案优化改良工作;

3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录;

4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。

__年3月—__年7月 __有限公司，担任土建主管。主要工作描述：

1、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;

2、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，审核材料设备选型定板清单，确保符合目标成本控制要求，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任;

3、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单审查确认;

4、参加现场土建工程合同管理，严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

5、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

教育背景

毕业院校：华南理工大学最高学历：本科毕业日期：2001-07 专业：土木工程

其他教育培训：2006-09至2006-10 广东省人事厅考过了二级建造师证书。

工作能力及其他专长

有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力，熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能熟练使用建筑工程用到的常用软件。

自我评价

工作了许多年，曾担任多个职务，有多年的房屋建设工程管理经历，望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢，同时也提升自己的综合管理能力，使自己价值得到了认同，并以此鼓励自己不断进取，做一个优秀的项目经理。

个人求职简历模板范本4

姓名：　张先生

性别：　男

民族：　汉

目前所在地：　广州从化

年龄：　35

户口所在地：　广州从化

婚姻状况：　已婚

求职意向

应聘职位：　电工

工作年限：　11

可到职日期：　三个星期

求职类型：　两者均可

希望工作地区：　广州从化

教育经历

1991.09～1994.07

从化市技工学校电工上岗证、钳工证

2005.07-2005.10

电工中级证

工作经验

1994年7月在从化技工学校机电专业毕业，分配到从化摩托车配件厂工作。

1995.02-2001.04从事水电安装工作。

从化市天伦酒店工程部(2001.05-2004.07)

工作描述：本人主要负责维护酒店各种设备的正常运作，能够自行处理各种

设备故障。

广州祥基金属制品有限公司(2004.08～至今)

担任职位：电工班长

工作描述：主要负责厂房的水电安装及所有新旧机械设备的安装与调试，在此期间本人可以自己设计及安装一般电力托动电路。

自我评价

在工作期间，本人于2005年7月曾进修从化市技能鉴定中心取得电工中级资格证，并参加电脑维修学习班，可应付一般的电脑维护;经过组织的培养，于2007年6月加入中国共产党。

语言能力

外语：　英语外语水平：　一般

国语水平：　一般粤语水平：　精通

工作能力

一般电力拖动的维护安装和电脑的维护和公司网络的维护和组建，目前是维护公司的生产设备，电梯，电脑，电话交换机

联系方式

电话：

个人求职简历模板范本5

姓　　名：陈女士性　　别：女

婚姻状况：未婚民　　族：汉族

户　　籍：广东-广州年　　龄： 32

现所在地：福建-龙岩身　　高： 155cm

希望地区：福建

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-产品开发经理/主管

寻求职位：品质主管、质量体系主任

教育经历

1999-09 ～ 2003-07 华南农业大学食品科学与工程本科

培训经历

2012-05 ～ 2012-05 广东省预防医学会食品卫生专业委员会 2012年食品新版标签标准食品安全标准培训证书

2011-10 ～ 2011-11 惠州市质量技术咨询服务中心国家食品检验(高级) 食品检验资格证书

2011-06 ～ 2011-06 惠州市质量技术监督局 GB/T 1.1-2009 标准化培训证书

2009-03 ～ 2009-03 摩迪国际认证公司 ISO9001：2008培训 ISO9001：2008内审员

2005-06 ～ 2005-06 惠州市质量技术监督局定量包装商品计量管理计量培训证书

2005-06 ～ 2005-07 欧标赛德标准技术服务(广州)有限公司 ISO9001:2000和ISO14001:2004

2004-04 ～ 2004-04 惠州市质量技术监督局标准化科标准编写培训标准化从业资格证书

工作经验至今9年8月工作经验，曾在4家公司工作

__公司 (2009-05 ～至今)

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品

担任职位：品质部主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.品质管理

1.1

质量和食品安全体系的建立、维护和改进

1.2

供应商品质管理

1.3

推进公司标准化进程

1.3.1根据生产需要，遵照标准化的原则，协调制定原材料、半成品和成品标准;

1.3.2企业标准的登记备案;

1.3.3督促相关部门执行相关标准。

1.4

现场质量控制

1.4.1监督现场QA完成从原材料到成品出厂整个过程的各项现场抽查，指导其改进工作方法;

1.4.2指导QA解决生产现场发现的各种问题，促使相关部门提升质量管理水平;

1.4.3指导QA完成工艺验证工作和实施偏差改进工作;

1.4.4为生产过程的品质改善、生产效率提高提供数据和技术支持;

1.4.5原材料、成品扣留和放行的审批。

1.5

QA团队管理和发展

1.6

质量知识和技能培训

2.工艺技术管理

3.专利及科技项目申报

4.行政事务管理

__公司 (2009-01 ～ 2009-04)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位： QA主任岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.质量和食品安全体系的建立、维护和改进

2.推进公司标准化进程

3.QA团队管理和发展

4.供应商品质管理

5.现场质量控制

6.企业质量文化建设

__公司 (2004-07 ～ 2008-11)

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品

担任职位：品质部主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.负责复合型果酒新产品工艺及配方的研发;

2.负责产品实现的策划及质量计划的控制;

3.负责品质管理体系的建立、实施及维护;

4.负责检验规范的编写;

5.负责进料、半成品及成品的品质管理控制;

6.负责不合格品的管理控制;

7.负责检验、测量装置的管理控制;

8.负责品质统计、分析、改善;

9.负责纠正与预防措施程序的实施与维护;

10.负责组织本部门的专业培训;

11.负责本部门记录的管理;

12.负责ISO认证。

13.负责产品实现的策划;

14.负责监督技术文件的管理;

15.负责企业标准的编写及修订;

16.负责QS;

17.负责制定并监督实施生产计划;

18.负责本部门的技术培训;

19.参与和政府职能部门的沟通协调;

20.翻译与泰国技术方的技术文件并进行技术交流。

离职原因：期望去大型企业寻求更好发展

__公司 (2003-07 ～ 2004-06)

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品

担任职位：品管员岗位类别：品管员

工作描述： 1.化验果酒的理化指标，并进行微生物检验;

2.研发荔枝果酒、龙眼果酒的酿造工艺和技术;

3.翻译与法国技术方的技术文件并进行技术交流。

离职原因：公司改制

项目经验

企业标准修订 (2012-06 ～ 2012-07)

担任职位：品质部主管

项目描述：修订企业标准，通过形式审查和专家技术审查，然后在广东省卫生厅备案。

责任描述：负责修订企业标准及备案。

菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化 (2012-01 ～ 2012-05)

担任职位：技术部部长

项目描述： 1.在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料，经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料(2012年1月-2月);

2.广东省科技厅受理通过后参加现场答辩(2012年5月)。

责任描述： 1.参与编写“菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化”的可行性研究报告。

2.负责填写申报所需其余资料。

3.现场答辩时准备PPT材料并作为主答辩。

广东省民营科技企业申报 (2011-08 ～ 2011-08)

担任职位：技术部部长

项目描述：在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料，经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料。

责任描述：全权负责该项目。

一种灵芝保健红酒及其制备方法的发明专利申报 (2011-05 ～ 2011-05)

担任职位：技术部部长

项目描述：负责提供“一种灵芝保健红酒及其制备方法”发明专利的材料。

责任描述：全权负责。

一种纯酿复合型果酒及其制备方法的发明专利申报 (2010-11 ～ 2010-11)

担任职位：技术部部长

项目描述：负责提供“一种纯酿复合型果酒及其制备方法”发明专利的材料。

责任描述：全权负责。

QS换证 (2010-05 ～ 2010-07)

担任职位：品质部主管

项目描述： 1.递交材料; 2.修改材料; 3.现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.换证。

责任描述：全权负责该项目。

企业标准修订 (2009-07 ～ 2009-09)

担任职位：品质部主管

项目描述：修订企业标准，符合国家新标准要求，通过形式审查和专家技术审查，然后在广东省卫生厅备案。

责任描述：负责修订企业标准及备案。

ISO9001：2008体系文件编写 (2009-07 ～ 2009-08)

担任职位：品质部主管

项目描述：品质部和生产部的文件编写，协助其余部门的文件编写。

责任描述：全权负责该项目。

二级计量及“C”标志换证 (2009-02 ～ 2009-04)

担任职位： QA主任

项目描述： 1.准备换证所需材料;

2.督促相关部门完成现场审查需整改的项目。

责任描述：全权负责该项目。

ISO年审 (2007-04 ～ 2007-04)

担任职位：品质部主管

项目描述：审核各部门是否在ISO体系下正常有序地运行。

责任描述：负责品质部和生产部接受认证公司审核。

办理QS证 (2007-03 ～ 2007-06)

担任职位：品质部主管

项目描述： 1.递交QS申办材料; 2.修改材料; 3.现场投产以便食品科现场核查组进行现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.发证。

责任描述：全权负责该项目。

生产许可证增项 (2006-08 ～ 2006-10)

担任职位：品质部主管

项目描述：在生产许可证上增加一个项目，即冰果酒。

责任描述： 1.准备办证所需材料; 2.送酒样去省酒类检测中心检验并递交材料。

企业标准修订 (2006-07 ～ 2006-09)

担任职位：品质部主管

项目描述：修订企业标准，符合新产品要求。

责任描述：负责修订企业标准及备案。

编写企业标准 (2005-05 ～ 2005-06)

担任职位：品质部主管

项目描述：编写企业标准。

责任描述：编写企业标准。

组建实验室 (2004-07 ～ 2004-08)

担任职位：品质部主管

项目描述： 1.购买实验室所需药品及仪器设备; 2.合理布局。

责任描述： 1.负责与采购一起购买实验室所需药品及仪器设备; 2.负责合理布局仪器设备。

技能专长

专业职称：助理工程师

计算机水平：中级

计算机详细技能：精通Word, E_cel, Powerpoint;

熟练使用网络。

技能专长： 1.具有9年食品行业工作经验，其中6年品质管理经验，熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;

2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;

3.擅长品质管理体系的建立与完善;

4.良好的体系管理和文件编写能力;

5.具有敏锐观察力的质量体系审核技能;

6.熟悉政府机关关于食品安全和质量的法规;

7.工作认真负责;

8.较强的领导能力，较强的分析能力，良好的辅导技能，良好的影响和沟通技巧;

9.良好的适应新环境的能力;

10.良好的英语口语和书面英语技能(已经通过CET-6)。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平： CET-6

英语：熟练

求职意向

发展方向： 1.品质管理：维护质量管理体系有效地运行;

2.生产管理：领导生产人员保证生产正常高效地进行;

3.研发：研发出符合时代潮流的新产品。

自身情况

自我评价：

1.具有9年食品行业工作经验，其中6年品质管理经验，熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;

2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;

3.擅长品质管理体系的建立与完善;

4.工作认真负责;

5.较强的领导能力，良好的沟通技巧;

6.良好的英语口语和书面英语技能。

兴趣爱好：阅读

获奖奖励

优秀团干部 2001-04-16

优秀团干部 2002-04-15

班报设计大赛优胜奖 2002-06-10

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