公司新春年会通知 篇1
各部门、驻外机构：
为提升企业的凝聚力，丰富员工文化生活，增进同事之间的友谊，体现公司的人文色彩，经公司研究决定，特在新年即将到来之际举办XX20XX年迎新春主题年会。现将相关事宜通知如下：
一、年会主题：20XX年迎新春主题年会
二、年会时间：暂定于20XX年1月24日(星期五)下午18:00
三、年会地点：待定
四、参加人员：公司全体员工
五、年会安排：
年会以聚餐、文艺晚会的形式举行，公司全体员工在聚餐后，观看文艺节目表演。
年会过程中穿插抽奖环节，将设置价值不等的奖金，请大家进入会场时，把自己的姓名、手机号码投入抽奖箱。
年会将设置游戏环节，邀请员工参与，并对胜出者颁发精美礼品。
在年会过程中，将表彰2013年度优秀员工并颁发奖金和奖状。
六、节目征集
为给有才艺的同事一个展现自我的平台，现特向公司全体同事征集主持人及文艺表演节目。
1、主持人征集：主持人两名(男生、女生各一名)，要求普通话标准、流利，反应敏捷，有主持经验优先;
2、节目征集：
节目形式可以是歌唱、舞蹈、小品、相声、脱口秀、双簧等，体裁不限，节目可自选，但要求积极向上，健康，符合锐讯精神更佳。
每个部门根据人数不同，要求节目数量不同，但多多益善，具体以总经办通知为准，同时，每个部门歌唱类节目不得超过两个。
希望所有同事踊跃报名参加，年会所有参演人员及工作人员将会获得精美礼品一份。报名时间为2013年12月15日到2013年12月30日，有意者请到总经办朱寒处报名。
报名后，请各位同事抓紧时间排练，争取将最好、最优的一面呈现出来。对于需排练的同事，在完成工作的前提下，公司将尽量给予时间、场地及考勤方面的.优惠进行支持。同时。公司将对所有参演的节目由员工进行评选，评选出最受欢迎的五个节目，并颁发奖金。
如活动时间及事项另有更改，以总经办通知为准。
特此通知
XX
20xx年xx月xx日
公司新春年会通知 篇2
全体同仁：
大家好!
“绿竹别其三分景红梅正报万家春。“20xx款款而来，总结和展望永远是我们不断前进的法宝。亲爱的各位同学们让我们满怀激情一起迎接20xx新年年会的举办。
为迎接20xx年新年的到来和大家在过去的一年里为公司作出的积极贡献，公司拟召开20xx年“家庭盛会”暨杭州首屏2015年年度总结表彰大会。你想在首屏一展风采吗?你想成为首屏的歌曲王子、舞蹈精灵吗?你想在首传的舞台展现你的与众不同吗?希望大家集思广益，发扬团结一致的一贯作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供!首屏同胞一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。
公司向各部门公开征集新春联欢会的文艺节目，欢迎大家踊跃报名!
现将有关事宜通知如下：
一、节目要求
1、节目类型包括歌曲、舞蹈、才艺等，形式不限(小品除外)，鼓励以歌舞形式编排的节目。
2、节目内容要求积极向上、热情健康，符合公司企业文化，鼓励短小精辟的高质量节目，拒绝低俗恶搞的劣质节目。
3、每个部门至少准备1个节目，多者不限。
4、个人节目需充分展示个人才艺，形式不限，请踊跃自荐。
二、时间安排及报名方式
1、1月8日之前将节目名称、节目类型、表演时长、表演人员的信息发送至市场部千里幸子邮箱：qianlixingzi@houxue.com。
2、为确保节目质量，1月12日将进行节目预选，节目预选地点另行通知。
3、1月15日中午12:00前将音视频文件等相关节目材料发送至市场部千里幸子邮箱(qianlixingzi@houxue.com)
三、补充事项
1、请大家精心准备，积极参与，不参与部门的将被取消其所有成员的抽奖资格。
2、节目所需道具、伴奏音乐等自行安排。
3、对表演认真并积极参与节目预选的团队，入选节目将给予奖金支持。
市场部
20xx年12月26日
公司新春年会通知 篇3
各分公司、办事处、部、室、项目监理部：
20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在2017年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
（一）年会目的：
1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；
2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，透过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
（二）年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
（三）年会时间：20xx年1月19日（星期六）下午16：30
（四）年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅
（五）年会准备工作：
1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
xxx
日期：xx
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