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公司会议纪要范文

时间:2023-08-13 00:46:00 文/秦风学老师 会议学文网www.xuewenya.com

2015公司会议纪要范文

  2015年12月15日,蝎王府西安分部由总经理唐利民先生在会议室主持召开12月份营运管理会议。会议讨论了《员工带薪休年假管理规定》、《2015年12月份营业任务汇报》、《各店FSC检查情况》、《加强安全教育培训》《工程维修部更名》等事宜。现纪要如下:

  参会人员:唐利民 文勃 尹宁 孙余海 王宁 赵磊 张凤 张西峰 杨帆 王武 唐涛 胡院峰 王栓弟 刘宁 寇勋 李军

  主持人:唐利民

  一、关于《员工带薪休年假管理规定》

  为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。经由会议决定,自2016年1月1日起执行。具体实施方案如下:

  为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际,特制订本管理规定。

  一、带薪休假的条件及待遇

  1、员工在公司连续工作满一年以上,均享受带薪休假。

  2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。

  二、员工带薪休假天数的确定

  1、入职之日起至每年12月31日,入职满半年员工,可享受带薪年假3天,每年7月2日之后入职员工不在此列。

  2、入职满1年员工可享受带薪年假5天,1年以上,入职每增加1年,带薪年假增加1天,满10天封顶。

  三、员工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假

  1、员工无故连续旷工2天以上(含2天),或者一年内累计旷工5天以上(含5天)的;

  2、员工请事假累计20天以上;

  3、员工工作满一年不满五年,请病事假累计1个月(含1个月)以上的

  4、员工工作满五年不满十年,请病事假累计2个月(含2个月)以上的

  5、员工工作满十年以上,请病事假累计3个月(含3个月)以上的;

  四、休假规定

  1、各门店根据实际情况合理安排员工休年假,若员工放弃休年假,工资不予计算;若员工本人申请休年假的,需提前十天向门店店长报告,经门店店长批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理;分部人员、门店店长、技师申请需提前十五天在人事部备案向总经办领导报告,经总经办领导批准后,方可休假;未经批准擅自离岗的,按旷工处理,未按规定天数上报休年假的情形公司有权拒绝审批,不予安排休年假。

  2、员工因事请假,在有年假和连休的情况下,公司优先选择批准年假禁止连休,待年假休完方可继续申请连休。

  3、年假禁止与公休连休,年假当年不休,过期作废。休年假当月的公休按照实际出勤天数计算。

  4、员工可用年休假抵消病假、事假天数;请假期间的工资待遇按年休假待遇执行,年假每年只能拆分2次,超过2次不享受当年的年假。

  5、每年10月份至次年2月份休年假的天数不得超过3天,特殊情况须提前15天上报总经办领导批准,且必须是在工作安排好的情况下方可休年假。

  6、公司鼓励员工在每年的4月份至8月份休年假。

  五、其它 1、本规定最终解释权归蝎王府西安分部。 2、以上规定如遇特殊情况也须经总经办领导批准后方可生效。 3、本规定自2016年1月1日起执行

  二、关于《2015年12月份经营情况汇报》

  会议对《2015年12月份营业任务》进行了汇报与探讨,针对目前进入2016年最后的阶段,任务艰巨,提出下半月工作方向。

  全面提高服务质量,针对服务存在问题的门店进行专项整改,以一个崭新的面貌迎接具有挑战性的2016年。

  1:东五路存在少加单问题,由财务部王宁负责,网络部孙余海协助,限期12月31日前整改完毕。

  2:西稍门前厅服务问题,由西稍门店长胡院峰负责,督导尹宁负责督导检查,进行培训改善前厅服务。

  3:各店切配存在的问题,由切配技师杨帆负责,进行量化,形态,餐具的统一;限期16年1月31日前整改完成。

  4:各店凉菜存在的`问题,由凉菜技师张西峰负责,进行量化,形态,口味,餐具的统一,限期16年1月31日前完成。

  三、关于《安全生产问题》

  会议对《安全生产问题》进行了讨论。由于即将进入年关,各地两抢一盗实践发上率上升,着重提醒员工注意自身安全及财产安全,要求各店长在例会上进行安全教育。

  避免我们的家人受到人身伤害及财产损失。

  四:关于《工程维修部更名》

  关于《工程维修部更名》针对工程维修部门工作的重要性,特将此部门更名为《保全部》主要负责人王江涛。以防患于未然为工作主方向,由物业部钱国贞与工程部王江涛组成安全检查小组,对每家店面水 电 燃气等易发上安全隐患的地方进行每月不少于两次的巡查工作。及时发现及时处理。各店面由店长定期组织员工安全培训,制定培训计划及培训纪要。

  五:关于《老员工答谢会》

  2015 年12月28日,由公司董事长发起,总经理唐利民先生携两年以上老员工参加。蝎王府每一步的成长和发展都离不开全体员工的辛勤努力,特别是付出青春与汗水的老员工们,他们用最真挚的热情一路陪伴着蝎王府见证他的成长,为了感谢老员工们对蝎王府事业的执着追求和无私奉献,特举办此次老员工答谢会。

  感恩有你 共同成长 ----蝎王府

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