劳动关系三方会议纪要1
xxxx年6月28日，浙江省协调劳动关系三方会议在杭州召开第十九次全体会议。三方会议主席、省人力社保厅副厅长朱绍平，三方会议副主席、省总工会副主席李锦平，三方会议副主席、省企业联合会/省企业家协会常务副会长兼秘书长陈卫东，三方会议副主席、省工商联副主席李任治以及三方会议成员和三方会议办公室成员参加会议，会议由三方会议主席、省人力社保厅副厅长朱绍平主持。
会议正式确认省工商联作为企业方代表参与省三方会议，调整了省三方会议及办公室组成人员(调整后名单见附件)。调整后的省三方会议在省人力社保厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会三个成员的基础上，增加省工商联为成员单位，与省企业联合会/省企业家协会共同作为企业方代表，表述上不提“三方四家”。同时，会议还明确，根据国际惯例及三方机制原有历史沿革，省工商联加入省三方会议后，排序列省企业联合会/省企业家协会之后;如遇三方会议需表决通过事项，省企业联合会/省企业家协会和省工商联共同代表企业方。各市县三方会议参照此原则实施。
会议讨论了工资集体协商指导员队伍建设事宜。与会代表就工资集体协商指导员的任职条件、工作职责、义务、聘任与管理、工作要求以及资格证书的发放等事项进行了深入交流，并就如何加强工资集体协商指导员队伍建设提出了一些建设性的意见。会议决定，工资集体协商指导员培训以三方会议名义组织实施，教材由三方审定，师资由三方共同承担，具体工作委托总工会负责。
会议协商讨论了由省人力社保厅提交的xxxx年全省企业工资指导线(征求意见稿)，研究了省三方会议下一阶段工作重点。会议还认为，省三方会议要进一步加强对市县三方会议的指导，适时召开全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会。
省三方会议副主席、省总工会副主席李锦平，省三方会议副主席、省企业联合会/省企业家协会常务副会长兼秘书长陈卫东，省三方会议副主席、省工商联副主席李任治分别发表了讲话。省三方会议主席、省人力社保厅副厅长朱绍平作了总结讲话，对下半年省三方会议的重点工作提出要求:一是要抓好劳动合同制度的实施，尤其是小企业劳动合同签订工作，推动实现规模以上企业全部签订劳动合同，小企业劳动合同签订率达到80%以上。二是要抓好工资集体协商工作，扩大工资集体协商覆盖范围，实现已建工会企业工资集体协商覆盖面达到80%以上，进一步健全职工工资正常增长机制。三是要抓好劳资关系的调解工作，实现劳动关系协调关口前移、重心下移，把劳动关系矛盾化解在基层，筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。
会议确定省协调劳动关系三方会议第二十次会议由省人力社保厅组织筹办。
劳动关系三方会议纪要2
xx县协调劳动关系三方会议办公室 xxxx年2月18日
xx县协调劳动关系三方会议xxxx年度会议于xxxx年12月25日上午在县人力资源和社会保障局会议室召开。县协调劳动关系三方会议主席、县人力资源和社会保障局副局长虞秀建，县三方会议副主席、县总工会副主席陈典妮，县三方会议副主席、县企业联合会/企业家协会副会长陈久湘及三方会议其他成员出席会议。会议还特别邀请县工商联副主席邵玉平同志参加。县三方会议主席虞秀建主持会议。会议主要内容纪要如下:
一、调整xx县协调劳动关系三方会议成员
根据浙人社发﹝xxxx﹞182号文件精神，会议正式确认县工商业联合会加入协调劳动关系三方会议，调整了县三方会议及办公室组成人员(名单附后)。调整后的县三方会议在县人力资源和社会保障局、县总工会、县企业联合会/企业家协会三个成员的基础上，增加县工商联为成员单位，与县企业联合会/企业家协会共同作为企业方代表，排序列县企业联合会/企业家协会之后。如遇三方会议需表决通过事项，县企业联合会/企业家协会和县工商联共同代表企业方。县各镇(街道)三方会议参照实行。
二、回顾总结以往工作经验，部署明年工作
会议总结了xxxx年各方在协调劳动关系方面的`工作情况，并通报了我县当前劳动关系状况。会议上特别交流了《新居民体面劳动行动计划的实施意见》，《关于在全省组织开展企业关爱职工、职工热爱企业活动的意见》以及《关于深入推进工资集体协商 要约行动 的意见》，把开展 双爱 行动、工资集体协商制度和和谐劳动关系创建活动作为主要工作来做。会议决定明年的重点工作有:
1、以协调劳动关系三方会议的名义发《告全县企业及企业家严禁拖欠职工工资的倡议书》;
2、协调劳动关系三方会议发 双爱行动 的实施意见;
3、进一步推进集体合同和工资集体协商工作;
4、完善50人以上企业工会组织建设和劳动争议调解组织建设。
会议确定下次会议由县工商联承办。
出席会议:xxxx
请假:xxx。
xxx年二月十八日
劳动关系三方会议纪要3
xxxx年10月17日下午，在我区劳动局会议室召开了劳动关系三方协调第三次会。本次会议由区劳动和社会保障局召集，杨庆副局长主持会议。区劳动和社会保障局、区总工会、区个体私营企业协会的代表参加了会议。会议就成都市人民政府办公厅转发市劳动保障局等部门《关于在全市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作实施意见的通知》和《青羊区关于开展创建劳动关系和谐企业活动三年行动计划的实施意见》等主要议题进行了认真研究和讨论，形成了共识。
一、会议认真研究讨论了《成都市开展创建和谐劳动关系工业园区试点工作意见》,按照和谐工业园区创建工作应突出“四个推进的要求”，确立成都双新科创园区为青羊区创建和谐工业园区试点区。三方将根据各自职责深入双新科创工业园区，推进市政府93号令深入贯彻落实，切实加大劳动用工的行为规范力度，促进企业全员签订劳动合同、全员参保确保企业按时足额支付员工工资。通过创建和谐劳动关系工业园区开展，推进基层工会组织建设，帮助指导基层工会代表职工与企业进行集体协商和签订集体合同，切实维护职工的合法权益。推进雇主组织建设，逐步建立以“雇主公推代表”身份参加本级三方机制工作。推进企业劳动关系和谐，帮助指导园区坚持“树立形象、规范用工、维护权益、促进发展”的基本原则，通过创建和谐劳动关系双新科创工业园区，促进劳动关系和谐稳定，劳动关系双方实现双赢，促进我区工业园区健康发展。
二、会议讨论了《青羊区关于开展创建劳动关系和谐企业活动三年行动行动计划的实施意见》。三方一致认为，创建劳动关系和谐企业，应注重“三个结合”，一是与深入贯彻市政府93号令相结合，促使企业职工签定动合同、 全员参保，按时足额支付工资。二是与企业建立工会组织相结合。三是与创建和谐劳动关系工业园区相结合。加强调查研究和分类指导，及时总结开展创建活动的好经验。打好基础全面完成三年行动计划。会议同时明确了三方各自的创建工作目标任务。
会议议定，确立青羊区双新科创园区为开展创建和谐劳动关系工业试点园区。《关于开展创建劳动关系和谐企业活动三年行动计划的实施意见》待区委、区政府通过后，印发全区执行。
三、本次会议议定，青羊区协调劳动关系三方会议下次会由区总工会承办，会议时间初步安排在xxxx年5月召开。
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