雇佣合同模板合集七篇

时间：2023-08-24 03:25:05 文/黄飞老师合同范本学文网www.xuewenya.com

雇佣合同篇1

　　合同编号：年字号

　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

　　2、工资及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　(1)聘用期为：

　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

　　12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：雇员：

　　年月日年月日

　　签约地点：签约地点：

雇佣合同篇2

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：

　　自————年－－月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　年月日

雇佣合同篇3

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________

　　乙方：__________________性别：___________

　　居民身份证号码：_______________________

　　鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条雇用期限年，于_____年____月____日至____年___月___日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________________工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的管理。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

　　四、合同的终止与解除

　　第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）不听从甲方安排和管理的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：___________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

雇佣合同篇4

　　甲方：省妇女就业服务中心

　　乙方：（东家）

　　经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

　　一、甲方责任

　　（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

　　（二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

　　（三）服务内容：

　　（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。

　　（2）产妇、婴儿的卫生。

　　（3）对新生儿开展抚触。

　　（4）指导产妇做产妇操、恢复体形。

　　（5）产妇房间的卫生。

　　（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

　　（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。

　　二、乙方责任

　　（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准*。

　　（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

　　（三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

　　（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

　　（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。

　　三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。

　　四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

　　本合同一式二份，中心一份，东家一份。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）

　　签订地点：

　　签订日期：

雇佣合同篇5

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________饭店联系电话：乙方：______性别：_____

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：_______年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　现居住地址：_____________________________

　　联系电话：QQ：

　　鉴于甲方业务发展的'需要，雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。

　　二、外卖员月基本工资月，每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金，到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。

　　三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作，不得无故旷工，如有特殊情况必须提前请假，要经过本店允许方可休息。（能当面请假的必须当面请假，不能代请或电话请假)。

　　四、外卖员上班时领取200元作为外卖流动资金，下班后须把200元外卖流动资金上交给予本店。

　　五、外卖员每送一单外卖须先把本单外卖的金额交予本店才方可送外卖，送外卖时不得向顾客多索要金额。如收到假钱或少收钱外卖员自己承担。

　　六、外卖员在上班期间造成本店的财产损失，须个人承担。（如：电动车遗失或本店硬件设施损坏）。

　　七、外卖员在上班期间要注意人身安全。（如：骑电动车）。

　　八、外卖员须维护本店的名誉，在送外卖时须微笑服务并注意礼貌，不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：____________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

雇佣合同篇6

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

　　甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

雇佣合同篇7

　　甲方(用人单位)名称：___________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要负责人)： ___________________

　　乙方(劳动者)姓名：________

　　性别：__________

　　年龄：________

　　身份证号码：______________

　　现在住址：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。

　　第二条生产(工作)任务：

　　甲方安排乙方从事 _________________________工作。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。

　　乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。

　　第三条劳动(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：

　　(略)

　　第四条劳动纪律

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。

　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。