聘用单位(甲方)
受聘人(乙方)
身份证号码:
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。
一、合同期限
本合同自20xx年xx月xx日起,20xx年xx月xx日止,共x年。其中试用期为x月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作内容
1、甲方聘用乙方从事xx工作,担任xx职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。
3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。
三、工作条件和保护
1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
四、工作纪律
1、乙方必须遵守国家的.法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
五、工作报酬和时间
1、年薪为xxxx元。
2、上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)
六、福利待遇
1、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
2、乙方享受每月xxx元人民币的电话费用补贴。
3、甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。
七、双方约定其他事项
八、违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。
九、人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日x日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方法定代表人(签名或盖章)乙方(签名或盖章)
(委托代理人)
20xx年x月x日20xx年x月x日
附注
1、本合同涂改、未经合法授权代签无效。
2、本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式二份,经双方签字后生效。
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