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体育部招新工作计划范文

时间:2023-08-13 19:50:25 文/张东东老师 工作计划学文网www.xuewenya.com

  体育部招新工作计划1

  一、招新的意义:

  为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.

  二、活动时间:

  按照系里的统一时间

  三、活动地点:

  按照系里安排

  四、活动内容:

  招收新一届学生会体育部成员

  五、活动对象:

  xx级环工系新生

  六、招新人数:

  20个左右

  七、活动流程:

  宣传—面试—试用一个月—录用

  八、活动细则:

  1. 前期宣传:在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

  2. 活动流程:在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

  3. 招新要求:

  (1)有高度的责任心与集体荣誉感

  (2)勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

  (3)有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

  (4)具有一定的创新与交际能力,并有信心能够处理好学习与工作的关系

  九、招新后安排:

  召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作,根据实际情况考察新生的能力,一个月考察期满后公布正式成员名单。

  体育部招新工作计划2

  随着新学期的到来,我们又翻开了崭新的一页,学生会工作将进一步展开。我们体育部也不例外,我们将以饱满的热情,认真的态度去对待每份工作,在总结了去年的经验后,我们的信心也大大增加。下面来说说这学期的工作计划。

  1、做好学生会的招新工作。

  新的学期,我们将迎来新力量的灌注。我部门应该积极宣传,筛选报名表,做好面试工作,为我部门选出有能力有活力的'干事,并且带领他们做好体育部的工作,同时也要协助其他部门的招新工作,发挥团队的力量。

  2、培养新干事。

  体育部今年计划招8名干事,我会按时召开体育部内部例会,根据每位干事的不同性格,合理分配工作,在课余时间,我也会给干事一些建议和指导,让他们学习,融入我部门,我也会分批带领他们去召开校里和系里的例会,让他们真正感受学生会的独特魅力,同时也是为以后竞选体育部长做好基础。

  3、配合校体育部做好升降旗工作。

  我们要在大一中选出19位同学组成国旗护卫队,合理安排时间训练,我们讲邀请上届的国旗护卫队成员进行指导。在一个星期里,争取早晚按时到,衣着整齐,态度认真,在升降旗结束后,按时按标准归还衣服。

  4、积极准备校运动会。

  四月份,我们将迎来一年一度的校运动会,我们要把好选拔运动员这一关,并且抓紧时间训练,我部门会派干事进行协助。同时也要进行仪仗队的选拔和训练,我们将在大一中选出有气质,步伐走的好的同学,要走出我们院的风采。运动会我们将提前一个月开始准备,争取为我们院取得好的成绩。

  5、举办系内篮球赛。

  在运动会结束后,将举行系内的篮球赛,丰富大家课余生活,计划以班级为单位,报名制参赛,每年的系内篮球赛都会涌现出优秀的篮球队员,这也是我们对校篮球赛的准备和培养。同时我们要做好场地安排,裁判的分配,后勤等工作,积极宣传,组织好拉拉队。

  以上便是我部门本学期主要工作,同时我部门一位要积极配合其他部门的工作,如协助学习部考察出勤率,社团部的社团文化节,女生部的女生节,宿管会查晚归,违章用电以及文艺部的一些晚会,准时参加校里及院系里的例会,多与其他部门交流,为自己部门的活动做好人际基础。多与其他院系进行各项交流,以便日后组织校级的活动。希望老师们多多指导我部门的不足,我们会抱着学习的态度,做好每件事。

  体育部招新工作计划3

  一、招新原则:

  公开竞争、择优录取。

  二、招新目的:

  开展10~11学年体育部工作,配合学生会调配,打开法学院与其他兄弟学院交流的平台,通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。

  三、报名条件及时间:

  1、在11级法学院新生中拟定招收人左右,男女比例约为1:1,确保基本上每班有两名左右干事。

  2、对体育及体育部有极大热情,做事认真负责,有组织、纪律、协调合作等基本能力,有一定创新意识,时间观念强,身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。

  3、时间初定:第一轮(待定)第二轮(待定)。

  四、招新准备:

  1、配合团学安排进行宣传。

  2、准备签到表、报名表及评分表等附件。

  3、邀请前任干事及资深干事参加招新,召开部门会议,安排招新事宜。

  五、招新流程:

  按往年及实际情况,拟为两轮面试。

  第一轮:主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)

  1、填写资料,新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。

  2、自我介绍,30秒到一分钟左右,考查表达、获取基本信息。

  3、自由问答,四分钟以内,主要针对入部动机、态度以及应变能力。

  第二轮:本轮拟分两部分进行(待定)

  分组策划活动:

  1、题目:待定(要求另附)。

  2、流程:

  a、签到:四人随机组合,尽量避开同班同组,个人自己领取号码。

  b、讨论:四人一起到讨论区讨论10分钟左右,然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注:由二到三位同事观看讨论,把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来,作为选拔参考资料。)

  c、面试:每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面,然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。

  3、评委根据表现(创意,领导能力,工作能力,团队合作能力等方面)打分。

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