一、河源公务员收入如何
仅供参考：
以市直副科级为例，每月打卡工资大概为5100元，双边公积金大概为2400元，年底十三薪、年终奖、考核奖等大概14000元，以上所有加起来大概104000元。正科级，全年大概11.8万元。一般科员，全年大概9.5万元。我侄子所在县公务员待遇，比市直稍微低一些。每个级别全年收入，可能比市直机关低1万元左右。
二、河源公务员的待遇
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档专补助工资。顾名思义，下面属说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
三、和平县县城公务员待遇水平
公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中内岗位工资容和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论
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