一、新乡市某县城中学教师待遇
坐标河南省新乡市,就职于新乡市某县城公立中学,教师,事业编制,教龄一共8年,职称为二级教师。
每个月基本工资到手2800左右 ,每个月的双边公积金共计850,绩效工资一年一共5000 ,每月的教龄工资为80元(工龄一年多10块钱),班主任费一个月400,但是经常发放不及时,一年的到手收入大概4万块钱。
二、新乡市延津县教师待遇
坐标河南省新乡市延津县,就职于延津县一所乡村学校,乡村教师,工龄一共31年,职称为中学高级教师。
目前每个月到手工资为5700元(包括基层补贴等),每月的双边住房公积金共计900出头(按照7%标准缴纳,不是最高标准)。
另外,绩效工资每年最多不过3000元,再无其他福利和奖金。当然,这是参加工作多年的高级教师的工资待遇,年轻教师一个月到手工资不过三千左右。
三、新乡市某市直学校教师待遇
坐标河南省新乡市,就职于一所市直完全学校,硕士研究生学历,参加专项招聘进入(属于教育局带编招聘),中学教师,担任班主任。
每个月到手基本工资2800多,学校属于文明单位,每个月文明奖发600块钱,每个月班主任费一共500,每季度发一次考核奖,平均下来一个月1000多。
此外,延时服务费每学期大概6000多,年底发一个十三薪和十四薪,不扣税全额工资,共计13000左右,还有一个文明城市奖,大概6000多,绩效一年大概四五千。
四、新乡市某农村教师补贴
坐标新乡市下面一个小康县,就职于一所农村小学,乡村补贴一个月只有300块钱,延时费一个月大概500左右。
新乡市不同区县教师待遇存在一定差异
教师属于事业编制,教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的。一般来说,一个地区的经济实力越强,那么当地教师的工资待遇也就越高。
新乡市人口比较多,不同区县教师的工资待遇也有一定差异。像新乡市的市直学校教师待遇比较高,除了每个月的基本工资以外,还有文明奖,考核奖,年底的十四薪,文明城市奖等。
但是,新乡市大部分区县的经济实力比较弱,文明奖,考核奖等福利发不下来,很多县城和乡镇基层教师待遇比较低。
河南省教师待遇不高,新乡市也不例外
其实河南省整体上教师的工资待遇就比较低。如下图所示,在全国体制内教育行业收入排行中,河南省处于全国倒数第二位,基本上是全国垫底水平。
新乡市作为河南省的地级市,经济实力在河南省来说还可以,但是大部分区县教师的工资待遇并不高。
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