一、锦州市某乡镇公务员待遇
仅供参考：
辽宁省锦州市某乡镇公务员待遇
辽宁省锦州市某乡镇政府。公务员身份，工作了已经有五年了。每个月到手工资是3700多块钱。公积金每个月只有400多，是按照最低比例交的，只交工资比例的5%。年终奖每年是1万，但是这个是没有保证的，有时候财政没钱，这个年终奖就没有发放。
因此辽宁省锦州市某乡镇公务员满打满算加上年终奖的话每年到手工资在6万左右。加上公积金的话，每年是6.5万左右。
二、锦州市警察公务员的工资待遇
仅供参考：
辽宁省锦州市警察公务员的工资待遇
以下是锦州市一线警察公务员的工资待遇。工龄五年，他每个月工资到手是5000左右，这里面包含了警察的一些特殊岗位津贴补助。年底的13薪是2000多一点。每年年底的年终奖是2.5万左右。双边公积金的话每月800多一点。
因此锦州市的一线警察公务员每年到手工资是9万多一点。算上每个月的公积金的话一年全包收入可达10万出头。这个工资待遇相比较其他省份来说还是比较低的，毕竟警察公务员属于特殊身份，工资待遇要高于普通公务员。但是辽宁省一线警察公务员一年全包10万出头来说在全国也是排名倒数水平。
三、事业编和公务员的区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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