聘任通知书(一)
尊敬的 _______先生:
_______有限公司已决定正式聘用您。
正如我们双方商定的,您被聘用到__________部______岗位工作,合同期为叁年,其中试用期为______个月。(合同文本正式入职时签署)
工作地点:____________
您到公司就职之日,即应正式声明,您不隶属其他任何公司(单位),聘任期内完全自由,不受其他公司(单位)约束。
若您对上述条款无异议,请于______年______月______日到公司报到(详见《新员工报到须知》)。如不能在规定的期限内报到,请提前与人力资源部招聘室联系,否则,我们则认为您放弃此次聘用决定,此通知即失效。
欢迎您加盟_______有限公司!
_______有限公司
人力资源部
______年______月______日
聘任通知书(二)
各科室、各站所:
因工作需要,经_______办事处研究,并报_______区人力资源和社会保障局批准,决定聘任_______同志为_____________。聘任时间从______年______月______日起,聘期______年。
特此通知。
_______办事处
______年______月______日
聘任通知书(三)
致:________先生/小姐:
公司经双方协商一致,决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为______部门____________,月薪¥____________(其中基本薪资¥__________;综合薪资¥____________),以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。
在我公司的工龄从即日起开始计算。在此,我们谨代表公司祝贺您的'加入,同时希望您遵守劳动纪律,爱护公司的名誉,为公司的发展努力工作。
______有限公司
员工签名:____________
人事行政部
总经理签字:____________
______年______月______日
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