学校班级量化管理细则1
(一)班主任每月津贴
一、级务管理课时。
由值日行政监管,部主任安排负责本专业部学生管理,每次15分,按实际次数计算,总分60—180分。每周1—3次,每缺一课时扣50分,迟到一次扣30分。
二、班级量化管理。
由6部分组成,德育管理部门监管,总分300分+学生基数*5*管理系数+量化分+奖励分+班主任龄奖。各部门按拟定量化管理条例进行管理,学生会配合。
奖励分:当月评为文明班的,班主任获奖金50元。
文明班标兵:以总分为主要依据,达到文明班标准的,公共部前2名、其余专业部第一名为“文明班标兵”,发放流动红旗,并奖励该班50元班会费。(相同名次由主管领导决定,经费在公用经费出)
三、学生基数计算。
每生5分,不足30人的按30人计算,多于60人的按60人计算。本班外出实习,由班主任全程跟进,量化数按比例计算,基数照常,兼领厂方补贴。
四、本校班主任龄。
凡在本校任班主任实数满四年的,每多一年,增加10分/月的津贴。
五、浮动奖励。
期末评优主要参考一学期来文明班量化管理成绩,先看文明标兵班次数,再比不达标次数和文明班次数、达标班次数。奖金来自每月量化管理扣分的剩余总额,每学期的A、B、C级奖金额不定。
六、标兵专业部。
主要依据:各班(量化分/管理系数+奖励分)总和/班数
(二)班级量化管理
一、主要量化项目:
1、班主任常规工作(含某些特殊中心工作任务)占30分。
2、两操(课间操、眼保健操)、社团管理占30分。
3、班级宿舍(内务卫生、作息纪律、公物护理)管理占70分。
4、学生纪律及班风管理(校卡、校服、仪表、出勤及课堂、重大违纪等)占70分。
5、绿化劳动活动(教室公区的花池淋水、劳动活动任务)管理占30分。
6、班级卫生(教室、公区、卫生管理、保洁)管理占70分。
二、加分项目(每项每月最高加分不超过10分,总分不超20分。):
A项、代表学校参加各级文体学科比赛活动获奖(可以是个人性质)。
B项、参加学校举办的班际(非个人性质)文体学科竞赛活动获奖。
C项、本班的学生干部,在参与学校管理事务中,工作认真负责的。
注:比赛获奖在活动结束当月加分。省市区镇级第一名分别加5、4、3、2分。
三、文明班分层量化管理标准:
1、量化管理A级班――管理系数为1.0
(5个幼师班,高二3个普高班、高三7个普高班――共15个班)
文明班标准:扣30分以内
达标班标准:扣50分以内
2、量化管理B级班――管理系数为1.1
(09会计、09物流、高三3个证书班――共5个班)
文明班标准:扣40分以内
达标班标准:扣60分以内
3、量化管理C级班――管理系数为1.2
(其余09级及10级职中班――共12个班)
文明班标准:扣50分以内
达标班标准:扣70分以内
级务管理时间:
早7:20——8:00午14:00――14:40
晚18:10——19:00夜21:40——22:20
(四)班主任常规工作(副校长)
一、做好学期初班主任工作计划,学期末班主任工作总结。按时按质完成有关工作报表(如上传班务资料到政教处、违纪登记表、学籍册、学生家庭报告册、后进生转化表、评语、学生评优表、公物登记表、班会费收支一览表等)。
二、做好每月学生德育考核量化管理登记工作,写好班会教案(会议记录)、谈心、家访工作日誌等工作,按时统一交级长检查,再交政教处检查。
三、要求班主任每天管理课间操,每周至少两次(放假回来当晚必须一次)跟到宿舍巡视管理。另外,多巡视课室,跟进卫生清洁、宿舍、晚修管理等工作。
四、班会、校会、级会、升旗仪式、班主任工作例会、期中期末考试、文体竞赛、劳动等等班级集体活动,班主任要准时到位组织好工作。
五、服从各部门主管的安排,认真按时按质完成上级下达的突击任务。
六、不能恶语辱骂学生干部,出现问题应向主管组长反映。
七、在管理过程中出现弄虚作假情况的,取消当月量化分,并与期末评优挂钩。
以上每一环节不按要求做好扣1—20分。(执行:专业部主任、行政、校长)
(五)两操、社团及升旗仪式量化管理细则(团书记)
一、每操及升旗仪式均由体育教师检查督促和评分,体育科组负责每天、每周及每月的汇总,体育委员负责向班主任汇报当天情况。
二、量化管理细则:
1、全体体育教师要认真做好早炼、课间操的管理工作,抓好质量。升旗仪式或其他集会均由体育教师及班主任整理队伍。体育教师的出席情况由当值行政登记。
2、要求班主任每天跟课间操,每操完毕,体育教师或级长要集中全级学生作总结。
3、全体师生都要参加升旗仪式,由体育教师检查各班出席情况,并与学生会在教学楼检查的人数核对。
4、相关班级督促学生积极参与社团活动,社团活动缺席扣1分/人次。
5、上第六节课的老师要认真督促学生做好眼保健操。不做眼保健操(第六节为体育课除外)的扣2分/次,该项由值勤行政、级长、体育教师及学生会共同检查。
6、各班体育委员交叉检查人数,体育委员请假必有班长代理,否则扣1分/次,抽查一个班的出勤,若与所报不符,则加倍扣除该体育委员所在班的分数。)。
7、迟到、早退扣0.5分/人次,旷操扣1分/人次,请假必有班主任的批条,否则当旷操处理,每月请假不得超过10人次,超出部分扣0.5分/人次。所有迟缺、请假的要在“备注”栏记录名单。
8、穿拖鞋做操的扣0.5分/人次,并马上没收拖鞋。
9、队列很不整齐,做操质量差,要全体留下在管理老师的指挥下重做,或以跑步等运动方式代替,并扣2分/次。不服从管理老师指挥的扣2分/次。
10、因科任老师拖堂而引起的集体迟到,要留下重做,并扣1分/次。学生集体罢操,扣5分,并对罢操学生作出纪律处分。
11、积极参与并学校或各级举办的文体活动,做好组织和安全工作,否则,酌情扣5—10分/次。
(六)学生宿舍内务纪律管理要求(政教主任)
(扣分细则以宿舍管理部门的具体要求为准)
(七)学生纪律量化管理条例(政教主任)
一、学生考勤纪律:
1、每班一个月内请假人次不超过本班人数的20%,否则每超一人次扣0.5分;(特殊情况经政教处批准或有医院证明、家长证明的可不计,每周一交翟进明老师处。)
2、迟到或早退扣0.5分/人次;旷课、不参加升旗仪式或各级会议扣1分/人次;
3、劳动课、义务劳动、文体比赛活动旷缺扣1分/人次;
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